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Product Manager, Workforce Platforms

Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta

Adresse : 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 160377

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Role Purpose

This role is responsible for the product management of key applications within the global Workforce Platforms portfolio, with a primary focus on Oracle HCM Fusion SaaS. Reporting to the Director of Product Management - Workforce Platforms, you will be the subject matter expert driving the evolution of our core HR technologies. You will work closely with HR stakeholders, architects, and engineers to translate business needs into a clear product backlog, manage feature delivery, and ensure that our platforms are optimized to create a seamless employee experience and support our global business objectives.

Key Accountabilities

  • Serve as the primary product owner for the Oracle HCM platform, defining and prioritizing epics, user stories, and acceptance criteria for the engineering team.

  • Partner with HR business partners and end-users to conduct discovery, gather detailed requirements, understand pain points, and identify opportunities for improvement.

  • Manage the product backlog and sprint planning process, ensuring work is aligned with the strategic roadmap set by the Director.

  • Analyze the performance and adoption of product features, using data and user feedback to inform prioritization decisions and measure business impact.

  • Support the end-to-end feature delivery process, including design, development, user acceptance testing, and release management.

  • Develop a deep understanding of the capabilities within our HR technology stack, including Oracle HCM, and act as a key resource for business and technology teams.

  • Assist in evaluating and integrating AI and automation capabilities into our workforce platforms to improve efficiency and user experience.

  • Collaborate with the security and compliance teams to ensure product features meet all necessary standards. 

Key Skills & Experiences

  • Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, a related field, or an equivalent combination of education and work-related experience.

  • 5+ years of experience in product management, business analysis, or technology consulting, with at least 2 years focused on enterprise HCM platforms.

  • Mandatory: Strong functional and technical knowledge of Oracle HCM Fusion SaaS, including experience with its various modules (e.g., Core HR, Talent, Compensation).

  • Demonstrated experience in an Agile/Scrum environment, with a proven ability to manage a product backlog and work closely with engineering teams.

  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex business needs into clear, actionable product requirements.

  • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to build relationships and consensus with both technical and non-technical partners.

  • Experience with integrated HR technology ecosystems, including familiarity with systems like ServiceNow, ADP, or UKG.

  • A product mindset focused on delivering user value, making data-driven decisions, and driving iterative improvement.

Travel – 10%

Location – Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $119,000.00 to $140,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LI-ZY1

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
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