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Part-Time Maintenance Utility

Marque de l'hôtel : IHG® Hôtel de l'Armée
Destinations : États-Unis, Caroline du Sud, Columbia

Hôtel : MA - Fort Jackson Inn (ZYKJA), 10049 Cherbourg St, 29207

Job number: 166538

Hiring Salary: USD 17.75 - 17.75 Hourly

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières

JOB OVERVIEW:

Performs simple maintenance and cleaning duties in guest rooms, public areas and grounds of the hotel that do not require practical skill or knowledge of a trade.  

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Complete basic maintenance related tasks and deep cleaning to keep guest rooms and public areas in an excellent state of cleanliness and repair.
  • Assist with completion of the preventative maintenance checklist and complete minor repairs work orders such as replacing ceiling tiles, light bulbs, patching vinyl, unclogging toilets replacing faucet washers, etc.
  • Carry tools, prepare the worksite and assist maintenance representatives as needed
  • Clean and sweep the parking lot and sidewalk areas.

  • Cut, prune and water the lawn and plants as necessary and dispose of the trimmings.

  • Empty all trashcans on a daily basis

  • Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor.

  • Adhere to all established safety policies and procedures.

  • Follow procedures that ensure the security of inventory such as tools, supplies, equipment, etc., replenish supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimize waste. 

  • Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions and/or requests to ensure strong guest satisfaction.

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.

  • Perform other duties as necessary

 

Qualifications and Requirements:

Basic reading and writing skills 

 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying, lifting, pulling or pushing items weighing up to 100-300 pounds

  • Frequently standing up and moving about the buildings and grounds
  • Frequently handling objects and equipment 
  • Frequently bending, stooping, kneeling
  • Working knowledge of basic non-skilled maintenance tasks such as plunging toilets, changing light bulbs and replacing faucet washers.

  • Working knowledge of lawn/plant care equipment and tools.

  • Reading and writing abilities are utilized in order to document or record all tasks completed, to order supplies, to receive instructions for the day or to read equipment safety/repair manuals. 

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

Other:

 

Work Area:  Hotel buildings and grounds

The statements in this job description are intended to represent the key duties and level of work being performed.  They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. This position is classified as non-exempt (per the Fair Labor Standards Act) and is subject to overtime in accordance with Federal and State Regulations. 

 

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.

Hiring Salary: USD 17.75 - 17.75 Hourly

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