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Night Audit Supervisor InterContinental Hotel and Conference Center

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
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Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Ohio, Cleveland

Hôtel : Cleveland (CLEHA), 9801 Carnegie Avenue, 44106

Job number: 143376

Accurately balances all hotel income and expenses for 24-hour hotel operating period.   

 

At InterContinental Hotels & Resorts®we want our guests to relax and be themselves which means we need team members to: 

  • Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. 
  • Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. 
  • Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. 
   
 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

 

FINANCIAL RETURNS 
  • Balance and audit for accuracy room revenue, food and beverage revenue and telephone revenue; assist in the preparation of all reports relevant to daily revenues. 
  • Balance and audit for accuracy all room and tax charges, cashier’s reports, and guest and house accounts. 
PEOPLE 
  • Communicate with other hotel departments as necessary to resolve accounting discrepancies and to request or provide information. 
  • Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments.   
GUEST EXPERIENCE 

    Perform all Guest Service Representative functions as required; may assist in booking room reservations; may assist in answering hotel phone calls and notifying guests of messages. 

 

                                                     

© 2012  InterContinental Hotels Group. All rights reserved. Proprietary and Confidential. 

HI/JD-CustomTemplate/CMH AMER/EN-US/US/04.2012 

RESPONSIBLE BUSINESS 
  • Act as hotel system liaison during night hours. Call in and open tickets with Opera, Protobase, or System Support during the overnight hours if a system fails or issues occur.
  • Complete and transmit daily management and accounting reports and supporting documents; prepare customer tracking report, market segmentation report, food and beverage revenue report, and other auditing report necessary to ensure the accurate accounting of hotel revenues and expenses. 
  • Transmit credit card batches. 
  • May assist with other duties as assigned. 
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 

 

High School diploma or equivalent plus some customer service experience.  Some college preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred. 

 

This job requires ability to perform the following: 

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds 
  • Moving about the public areas 
  • Communicating with other people 
  • Handling objects, products and computer equipment 
  • Bending, stooping, kneeling 

 

Other: 

  • Reading and writing abilities are utilized often when compiling departmental records, or guest registration and reservation information. 
  • Basic mathematical skills are used frequently. 
  • Basic computer skills are used to enter and collect data, and to report systems problems or issues with financial systems in the hotel. 

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays. 

 

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. 

   
 

Notre entreprise

En tant que première et plus grande marque d'hôtels de luxe au monde, InterContinental Hotels & Resorts est le pionnier des voyages internationaux depuis les années 1940. Nous sommes passionnés par le partage de notre savoir-faire international et de notre sagesse culturelle renommés dans un environnement vraiment impressionnant. Nous sommes tous très fiers d'être de véritables ambassadeurs de la marque InterContinental® ️. En faisant partie de la marque, vous aurez soif de voyages, vous serez passionné par la culture et apprécierez la diversité. Nous créons des expériences inspirantes pour ceux qui recherchent une perspective plus riche sur le monde. Si vous souhaitez profiter d'un monde d'opportunités, nous vous souhaitons la bienvenue au sein de la marque d'hôtels de luxe la plus internationale au monde.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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