Manager Brand Consistency and Delivery Excellence
Marque d'hôtel:
Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta
Hôtel : Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 143272
The Manager of Brand Consistency will play a key role working with our global functional stakeholders in ensuring they are presented with the necessary insights, information, tools and process for all Brand Standard initiatives. They will support management of the global and regional activities of the brand standards process, standard development for new brands, waivers, standards performance reporting and all associated systems. They will oversee/track the development of new initiatives and enhancements of standards systems and reports.
Your day to day
- Work closely with all standards owners and other key stakeholders providing timely training, accurate updates on standards process, systems and reporting activities for all matters related to Brand Standards.
- Ensure effective governance of all standard systems related activities.
- Identify project/activity risks; communicate and adjust appropriately.
- Preparation and support for all Standards Committees, OA and internal meetings.
- Manage waiver process for hotels and IHG stakeholders.
- Support brand consistency through photography review process.
- Produce reporting for Brand Standards, Waivers and photography review.
- Manage the day-to-day pipeline of all new systems functionality on behalf of the business, including proposing new functionality prioritization.
What we need from you
- Bachelor’s Degree, 3 to 6 years progressive work-related experience. Additional education or work-related experience in Project Management or Data management helpful
- Extensive knowledge and skill in PowerPoint and Excel. Experience in Web Applications and Experience in VBA and Smartsheet will be helpful. Demonstrate an outstanding ability to learn new processes and systems quickly.
- Excellent Project Management, Organizational and Follow-up skills and attention to detail
- Demonstrated ability to maintain a consistent, high-quality customer-focused orientation, including providing clear, accurate information; explaining procedures or materials or providing supplemental information; anticipating problems or questions.
- Demonstrated analytical skills and ability to use the results of analysis to make recommendations regarding effective strategic decisions.
- Ability to develop and present data-driven recommendations successfully, promotes items persuasively, and shapes the opinions of others.
- Demonstrated effective problem solving and analytical skills for the purpose of evaluating data and trends, business performance, and resolving issues in the brand consistency functions.
- Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing large-scale marketing projects from conception through implementation and evaluation in a large company.
- Superior documentation, communication and interpersonal skills and ability to work effectively across regions, influence and negotiate outside of authority.
- Demonstrated effective verbal and written communication skills to internal and external stakeholders. Presentation skills necessary for various level audiences (peers, managers, departments, owners).
- Knowledge of IHG brand, systems and training programs helpful
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $58,844 to $95,000 This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA1
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
- If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
- IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
