Host - Table 45 Restaurant - InterContinental Hotel Cleveland
Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Ohio, Cleveland
Hôtel : IC - Cleveland (CLEHA), 9801 Carnegie Avenue, 44106
Job number: 169887
Hiring Salary: USD 16.00 - 16.00 Hourly
Greet guests in a prompt and courteous manner; seat guests ensuring a balanced workload among
servers. Maintain accurate waiting list as needed. Alert guests when table is available. May be asked to handle guest complaints and special requests. Receive payments and process transactions according to established policies and procedures; give correct change; balance cash drawer at close of shift; complete all opening/closing paperwork; document voids on void balance sheets. May process take-out orders; may answer room service phone and process room service orders; practice up-selling techniques. May routinely clear and reset tables and assist with opening tasks such as assigning stations to servers. May assist with other duties as assigned.
Basic reading, writing and math skills and 6 months cash handling experience or food service experience.
This job requires ability to perform the following:
• Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds (plates, utensils, menus, etc.)
• Handling food objects, products and utensils
• Using a keyboard
• Bending, stooping, kneeling
Notre entreprise
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Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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Hiring Salary: USD 16.00 - 16.00 Hourly
