Avocat d'entreprise
Destinations : Mexique, Jalisco, Guadalajara
Adresse : 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso #7, 44610
Job number: 169438
Role Purpose
Under the guidance of a Vice President –Associate General Counsel or Senior Counsel, provides legal counsel, support and representation to the department or division served. May perform complex legal assignments in area of specialization
Key Accountabilities
- Provide primary legal support for hotel development across MLAC, including managed, franchised, conversion, mixed-use, and branded residential projects.
- Draft and negotiate letters of intent, franchise agreements, hotel management agreements, key money agreements, guarantees, confidentiality agreements, amendments, side letters, and related documents.
- Support development transactions from initial deal structuring and internal approval through due diligence, negotiation, signing, and closing.
- Advise the Development team on ownership structures, commercial terms, project milestones, fees, guarantees, financing arrangements, termination rights, and other transaction matters.
- Coordinate legal and compliance due diligence and manage local outside counsel across MLAC jurisdictions.
- Support franchise disclosure and other regulatory requirements applicable to development transactions.
- Provide additional legal support to hotel operations and internal business teams on commercial contracts, owner matters, operational issues, and other day-to-day legal needs.
Identify and escalate material legal, commercial, compliance, and reputational risks.
Key Skills & Experiences
Education
- Law degree and authorization to practice law in a relevant jurisdiction
Experience
- 3 to 4 years of relevant legal experience, preferably in corporate, commercial, real estate, franchising, or hospitality matters.
- Transactional experience drafting and negotiating commercial agreements.
- Strong drafting, negotiation, analytical, and organizational skills.
- Practical business judgment and ability to communicate legal issues clearly to business teams.
- Ability to manage multiple transactions across different MLAC jurisdictions.
- Professional fluency in English and Spanish. Portuguese is an advantage.
- Hospitality, franchise, hotel management, or real estate development experience is preferred.
Technical Skills and Knowledge
- Demonstrated ability to draft a variety of legal documents.
- Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing large-scale
projects from conception through implementation. - Demonstrated experience in leading, advising and developing people.
- Demonstrated effective verbal and written communication skills for the purpose of providing information to clients, outside counsel, vendors and other third parties, senior management and staff.
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
