Associate Manager Brand
Destinations : Mexique, Jalisco, Guadalajara
Adresse : 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso #7, 44610
Job number: 169182
Role Purpose
Serve as a liaison between the assigned brand team and other corporate resources, agencies, vendors, and the brands. Work with vendors and key internal departments in order to traffic and/or evaluate assigned projects. Manage, catalogue, and ensure availability and accessibility to all resources including photography, guidelines, research, reports, etc. Coordinate successful participation in various internal and external functions representing multibrand initiatives, including new initiatives, special events, conferences and meetings. Support the assigned brand with essential functions including invoicing, coordinating executive
brand reviews and management of the brand experience space.
Key Accountabilities
- Assist the department head, directors and managers in the development of marketing initiatives, including the development of program specifications and collateral materials for the brand and hotels.
- Serve as the assigned brand liaison with stakeholders on matters on brand development and launch of the first branded hotels. Field and conduct follow-up calls or other correspondence with agencies and stakeholders to support departmental objectives.
- Coordinate the development and production of support tools for educating external agency and internal Company staff regarding the effective delivery of the brand and brand marketing programs. Tools include Marketing Plans, Online postings, broadcast emails, podcasts, online portal management, etc. Coordinate the print production relationships, agency relationships and other vendor relationships, internally and externally as needed.
- Complete and/or manage assigned special projects. Work with internal and external resources to establish and/or communicate project timetables, action steps and status updates. Follow up, as appropriate, to ensure timely execution to meet established deadlines.
- Research and compile a variety of moderately complex data to include creating spreadsheets or databases for maintaining and reporting management information; may require some analysis of marketing data, programs, or trends.
- Prepare a variety of departmental reporting/presentation materials, gathering and summarizing information from various sources as requested. May create and format reports and presentation materials utilizing various spreadsheet graphics, and/or statistical software.
- Manage coordination of, upkeep and enhancements to brand experience space and additional brand experience prototypes including model rooms and operations and marketing tests in hotels
- Monitor departmental budgets to include vendor billing, estimates, invoice coding and tracking, end of month reconciliation, etc. Report discrepancies or budgetary issues to Manager or VP.
- Manage availability and distribution of brand resources. Create and distribute information and resources on multibrand initiatives to hotels, agencies, partners, reservation centers, internal audiences, and others as appropriate. Ensure accurate and accessible electronic and asset library for marketing use.
Key Skills & Experiences
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
