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Art Director

Marque d'hôtel:
Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta

Hôtel : Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 138006

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As an Art Director on the creative team, you will play an important role in developing global campaigns for IHG Hotels & Resorts, its 19 hotel brands, and an award-winning loyalty program. You will collaborate with the Creative Director and the creative team to craft innovative concepts that embody our brand vision, amplify market presence, and drive revenue. The ideal candidate has a strong creative vision, knows what makes brands and briefs tick – especially in hospitality, and has a passion for data-driven creativity.

Your day to day

  • Visual leadership: establish visual direction through a collaborative design process for marketing campaigns across a variety of platforms and placements.
  • Develop concepts: from initial briefing to execution, you will create concepts that are on-brief and on-brand. 
  • Creative reviews: lead creative reviews that champion the team’s concepts, smartly incorporate feedback, drive consensus, and establish actionable next steps.
  • Feedback integration: partner with the accounts lead and the creative team to incorporate feedback.
  • Quality control: review work throughout the creative cycle – including final delivery – to ensure deliverables meet the highest quality standards and match brand guidelines.

What we need from you

  • 4 to 8 years work-related experience in marketing with demonstrated expertise crafting globally relevant campaign experiences that are connected across digital, print, and out of home.
  • Tremendous creative skills and passion for marketing work – especially in digital – where you have a deep understanding of digital channel capabilities.
  • Demonstrated leadership skills and ability to communicate ideas to the creative team, stakeholders, and company leadership.
  • Exceptional ability in typography, layouts, grid-based design, and color theory.
  • Proficiency in software products like Adobe Creative Suite, Figma and PowerPoint.   
  • Experience working in creative environments, including agencies and in-house teams.

 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $58,844 to $ 119,000  This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

#LI-AA1 

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
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