Réception des agents | Détails du poste | Emplois dans l'hôtellerie & Carrières dans l'hôtellerie
Passer directement au contenu

Réception des agents

Marque de l'hôtel : IHG Army Hotel
Destinations : États-Unis, Virginie, Petersburg

Hôtel : MA - Bâtiment 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Numéro de poste : 169557

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières

We are looking for a welcoming, detail oriented Front Desk Agent to be the face of our hotel! If you enjoy interacting with people, providing top notch hospitality, and keeping daily operations running smoothly, this role is a great fit for you.

 

As a Front Desk Agent, you'll be the primary point of contact for our guests. We want our guests to feel trusted, comfortable, and right at home. That means being down to earth, approachable, considerate, and dependable from the moment guests walk through our doors. 

 

What You'll Be Doing:

  • Guest Check-In & Check-Out: Warmly welcome guests, issue room keys, process check-ins and check-outs efficiently, and provide clear details about hotel services and room locations.
  • Communication & Guest Service: Answer incoming phone calls in a courteous professional manner and respond promptly to guest questions or requests.
  • Financial & Billing Tasks: Accurately process cash and credit card payments, handle charges, complete cashier reports, and balance assigned cash banks.
  • Up-Selling & Reservations: Help maximize hotel revenue by up-selling room types where available and assisting guests with bookings, cancellations, or reservation changes. 
  • Safe Deposit & Security: Issue, control, and release guest safe deposit boxes while maintaining safety and security protocols. 
  • Problem Solving & Service Recovery: Address guest feedback or complaints with care and empathy, making appropriate service recovery gestures to ensure total guest satisfaction. Escalate complex issues to supervisors when needed. 
  • Cross Department Collaboration: Communicate regularly with Housekeeping, Maintenance, and Management to coordinate room readiness, report maintenance issues, and keep operations seamless.
  • Flexible Support: Assist with guest room tours, special guest requests, and other tasks as assigned. 

 

What We're Looking For:

  • Education & Experience: High school diploma or equivalent, plus 1 year of Front Desk or hotel guest service experience. Some college coursework is a plus!
  • Core Skills: Strong interpersonal skills, problem solving, basic math, reading/writing, and basic computer proficiency.
  • Flexibility: Ability to work evenings/nights, weekends, and holidays as needed. 

 

Physical Requirements:

  • Frequently standing up behind the Front Desk and moving throughout the Front Office area.
  • Ability to carry or lift items weighing up to 50 LBS.
  • Regular use of keyboards, computer screens, phones, and property management systems.

 

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the installation. This is necessary in order to come to the hotel for an interview for this position. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process. 

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • L'EEO est la loi - Cliquez ici pour en savoir plus sur l'égalité des chances pour les employeurs, mineurs, femmes, vétérans protégés, handicapés, orientation personalisée, identité de genre.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
  • Pour les postes ou les candidats à San Francisco uniquement : conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, nous étudierons les candidats admissibles à un emploi en cas d'arrêt et de conviction.

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

Haut de page