Part-time Coordinator (Specialist), IT - InterContinental San Francisco
Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, California, San Francisco
Hotel: IC - San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Job number: 167599
Hiring Salary: USD 25.00 - 40.00 Hourly
This is an entry-level IT support role working part-time - approximately 16 hours per week.
Reliable hardware and seamless software are at the heart of every day-to-day IHG experience. To keep everything running smoothly, we’re looking for a proactive and passionate IT Coordinator (Specialist) to ensure our computers are properly installed, operating efficiently, and protected from cyber threats.
What You'll Do
- Serve as a trusted point of contact for computer hardware support, ensuring systems are properly installed, maintained, and operating efficiently.
- Stay up to date with all approved systems and technologies, including LAN and POS systems.
- Monitor and document hardware and software performance, maintain technical documentation, and prepare system reports.
- Administer user IDs, passwords, and access permissions.
- Help safeguard our IT infrastructure against cybersecurity threats.
What We're Looking For
We’re looking for someone who takes pride in their work, enjoys staying active, and is committed to providing outstanding service.
- Diploma or vocational certificate in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- Minimum of one (1) year of related experience in computer setup, maintenance, and troubleshooting.
- Working knowledge of computer networks, operating systems, and databases.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Knowledge of PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- A team player who is proactive, responsible, hardworking, and able to perform effectively under pressure.
Why You'll Love Working with IHG Hotels & Resorts at InterContinental San Francisco
The hourly pay range for this role is $25.00 to $40.00 per hour.
We believe in taking care of our colleagues with competitive pay, outstanding benefits, and meaningful career opportunities. Eligible colleagues enjoy:
- FREE medical coverage and heavily subsidized dental, vision, and other insurance beginning the first of the month following your hire date.
- Complimentary chef-prepared meals in our Colleague Dining Room.
- Commuter Benefits Program with company-paid account administration fees to help reduce transportation costs.
- Exclusive IHG One Pass Travel Program, offering deeply discounted room rates at IHG hotels worldwide.
- 50% off food and beverage when traveling on eligible IHG One Pass rates.
- BenefitHub discounts with exclusive savings on shopping, entertainment, travel, fitness memberships, technology, restaurants, and more.
- Two weeks of paid vacation during your first year, with increases to your accrual based on your years of service.
- Wellness and Sick Time accrued each pay period based on the number of hours you work.
- Eleven paid holidays each year.
- 401(k) retirement plan with company matching.
- Paid parental leave to support growing families.
- Training, development, and career advancement opportunities with one of the world's leading hospitality companies.
Who we are
Voldoe je niet helemaal aan alle eisen, maar denk je toch dat je goed bij de baan past? We zullen het nooit weten, tenzij je op de knop 'Toepassen' klikt. Begin vandaag nog aan uw reis met ons.
Belangrijke informatie:
- De vermelde salarisschaal is de laagste tot hoogste salarisschaal waarvan we, te goeder trouw, denken dat we zouden betalen voor deze functie op het moment van deze vacature. Het is mogelijk dat we uiteindelijk meer of minder betalen dan het opgegeven bereik, en het bereik kan in de toekomst worden gewijzigd. De beloningspositie van een medewerker binnen de beloningsrange is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder relevante opleiding, kwalificaties, certificeringen, ervaring, vaardigheden, senioriteit, geografische Locaties, prestaties, ploegendienst, reisvereisten, verkoop- of omzetgebaseerde statistieken en zakelijke of organisatorische behoeften.
- Geen enkel loon wordt beschouwd als loon of compensatie totdat het definitief verworven is en bepaalbaar is. Het bedrag en de beschikbaarheid van bonussen, commissies of andere vormen van compensatie die aan een bepaalde medewerker kunnen worden toegekend, blijven geheel naar eigen goeddunken van het Bedrijf, tenzij en totdat deze zijn betaald en kunnen naar eigen goeddunken van het Bedrijf worden gewijzigd, in overeenstemming met de wet.
- EEO is de wet - klik hier voor meer informatie over Gelijke kansen Werkgever Minderheden/Vrouwen/Beschermde veteranen/Gehandicapten/Seksuele oriëntatie/Genderidentiteit.
- Als u redelijke aanpassingen wenst tijdens het sollicitatieproces, klik dan hier.
- IHG accepteert geen sollicitaties, vragen of ongevraagde cv's van uitzend- of wervingsbureaus. Klik hier voor ons agentuurbeleid.
- Als u inwoner bent van of solliciteert naar een vacature in de staat Washington, klikt u hier voor meer informatie over toepasselijke voordelen.
- Uitsluitend voor functies of sollicitanten in San Francisco: Overeenkomstig de San Francisco Fair Chance Ordinance nemen we gekwalificeerde sollicitanten met aanhoudings- en veroordelingsgegevens in overweging.
Hiring Salary: USD 25.00 - 40.00 Hourly