Skip to the content

Officer Security

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
holiday-inn-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-en
holiday-inn-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-en

Hotel Brand: Holiday Inn
Location: United States, Louisiana, New Orleans

Hotel: French Quarter-Chateau LeMoyne (MSYCL), 301 Dauphine St, 70112

Job number: 166835

Hiring Salary: USD 18.00 - 18.00 Hourly

Key Responsibilities and Duties

  • Patrol and Surveillance: Regularly patrol the hotel property (guest areas, back-of-house, perimeter) in all weather conditions. Monitor surveillance equipment (CCTV) to detect suspicious activity.
  • Emergency Response: Act as first responders to safety, fire, and medical incidents. Respond to alarm systems, disturbances, and calls for assistance promptly.
  • Access Control: Monitor entrances and exits, verifying identification for staff and visitors, and managing authorized access to sensitive areas.
  • Reporting and Documentation: Prepare detailed incident reports, daily logs, and documentation for investigations, police, or insurance purposes.
  • Safety Enforcement: Ensure compliance with hotel, fire, and health safety codes (e.g., OSHA).
  • Guest Service: Assist guests and employees with safety-related concerns, ensuring a secure and welcoming atmosphere.

Qualifications and Requirements

  • Physical Ability: Frequently stand, walk, bend, and lift items weighing 50-100 pounds.
  • Experience/Certification: Previous security experience is preferred, often in high-end hotels. Valid security guard licenses or law enforcement experience may be required.
  • Skills: Strong communication, observation, and interpersonal skills. Ability to remain calm and professional in high-stress situations.
  • Knowledge: Working knowledge of local laws, fire codes, and emergency procedures.
 


 

Voldoe je niet helemaal aan alle eisen, maar denk je toch dat je goed bij de baan past? We zullen het nooit weten, tenzij je op de knop 'Toepassen' klikt. Begin vandaag nog aan uw reis met ons.

Belangrijke informatie:

  • De vermelde salarisschaal is de laagste tot hoogste salarisschaal waarvan we, te goeder trouw, denken dat we zouden betalen voor deze functie op het moment van deze vacature. Het is mogelijk dat we uiteindelijk meer of minder betalen dan het opgegeven bereik, en het bereik kan in de toekomst worden gewijzigd. De beloningspositie van een medewerker binnen de beloningsrange is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder relevante opleiding, kwalificaties, certificeringen, ervaring, vaardigheden, senioriteit, geografische Locaties, prestaties, ploegendienst, reisvereisten, verkoop- of omzetgebaseerde statistieken en zakelijke of organisatorische behoeften.
  • Geen enkel loon wordt beschouwd als loon of compensatie totdat het definitief verworven is en bepaalbaar is. Het bedrag en de beschikbaarheid van bonussen, commissies of andere vormen van compensatie die aan een bepaalde medewerker kunnen worden toegekend, blijven geheel naar eigen goeddunken van het Bedrijf, tenzij en totdat deze zijn betaald en kunnen naar eigen goeddunken van het Bedrijf worden gewijzigd, in overeenstemming met de wet.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Als u redelijke aanpassingen wenst tijdens het sollicitatieproces, klik dan hier.
  • IHG accepteert geen sollicitaties, vragen of ongevraagde cv's van uitzend- of wervingsbureaus. Klik hier voor ons agentuurbeleid.
  • Als u inwoner bent van of solliciteert naar een vacature in de staat Washington, klikt u hier voor meer informatie over toepasselijke voordelen.

Hiring Salary: USD 18.00 - 18.00 Hourly

Back to top