Skip to the content

Coördinator Groepsreserveringen

Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Missouri, Fort Leonard Wood

Hotel: MA - Foster Lodge (MFLWA), 4964 Mp Dr, 65473

Job number: 164771

Hiring Salary: USD 17.75 - 17.75

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

JOB OVERVIEW:

Coordinate the reservations, room blocks and contracts for large groups.  Assist with on-site meetings as needed.  Maintain group blocks, rooming lists and reservations in system. The hourly pay rate for this role is $17.75. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 

  • Prepare for each group’s arrival, prepare group history, billing information, deposits, filing, VIP information, correspondence, etc.; interact with booking contacts as needed.  Correctly record group rooms and revenue in the property management system.
  • Process all group reservation requests, changes and cancellations received by phone, fax, e-mail, mail, internally and through travel planners/corporations.  Enter and/or modify group block in system to ensure inventory, stay dates, cancellation policy, deposit requirement, and booking procedure are reflected correctly.
  • Maintain accurate filing system for groups and ensure that each group block is traced.
  • Create and update group block notes to provide relevant data pertaining to all group reservations, and coordinate with other departments as needed to provide group reservation information and group needs as specified in contract.
  • Provide and maintain reports and records of all groups during stay and after departure and follow up on any group inquiries.
  • Stay abreast of current rates, rate changes and all promotions, current facilities, services, hours of operation, etc.
  • Attend pre-meeting planning meetings or conferences as needed or requested.

  • Respond to guest concerns or complaints.  Communicate any outstanding guest requests or issues to management that may require additional monitoring or follow-up.
  • Promote teamwork and quality service through daily communications and coordination with other departments. 

  • Perform other duties as assigned such as running daily reports, e.g. the cancellations, bookings, or arrivals reports.

 

QUalifications and Requirements:

High school diploma or equivalent and one year of experience as a reservationist, front desk agent, or relevant field of work, or an equivalent combination of education and experience.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

This job requires ability to perform the following:

  • Speak and listening usually while sitting
  • Use a keyboard to type in reservation information

 

Other:

  • Communications skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, guests and employees.

  • Reading and writing abilities are utilized often when reviewing and processing guest reservations or daily reports.

  • Basic mathematical abilities are used some of the time.

  • Computer skills are required.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

Work Area: Reservations & Sales Office

Who we are

We need people like you to make a difference and create exceptional experiences every single day. Don’t just join a growing team of 370,000 colleagues across 100 countries. Let your passion shine. Innovate and collaborate around the world. Embrace your ambition. Let’s Go Further Together.

Voldoe je niet helemaal aan alle eisen, maar denk je toch dat je goed bij de baan past? We zullen het nooit weten, tenzij je op de knop 'Toepassen' klikt. Begin vandaag nog aan uw reis met ons.

Belangrijke informatie:

  • De vermelde salarisschaal is de laagste tot hoogste salarisschaal waarvan we, te goeder trouw, denken dat we zouden betalen voor deze functie op het moment van deze vacature. Het is mogelijk dat we uiteindelijk meer of minder betalen dan het opgegeven bereik, en het bereik kan in de toekomst worden gewijzigd. De beloningspositie van een medewerker binnen de beloningsrange is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder relevante opleiding, kwalificaties, certificeringen, ervaring, vaardigheden, senioriteit, geografische Locaties, prestaties, ploegendienst, reisvereisten, verkoop- of omzetgebaseerde statistieken en zakelijke of organisatorische behoeften.
  • Geen enkel loon wordt beschouwd als loon of compensatie totdat het definitief verworven is en bepaalbaar is. Het bedrag en de beschikbaarheid van bonussen, commissies of andere vormen van compensatie die aan een bepaalde medewerker kunnen worden toegekend, blijven geheel naar eigen goeddunken van het Bedrijf, tenzij en totdat deze zijn betaald en kunnen naar eigen goeddunken van het Bedrijf worden gewijzigd, in overeenstemming met de wet.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Als u redelijke aanpassingen wenst tijdens het sollicitatieproces, klik dan hier.
  • IHG accepteert geen sollicitaties, vragen of ongevraagde cv's van uitzend- of wervingsbureaus. Klik hier voor ons agentuurbeleid.
  • Als u inwoner bent van of solliciteert naar een vacature in de staat Washington, klikt u hier voor meer informatie over toepasselijke voordelen.

Hiring Salary: USD 17.75 - 17.75

Back to top