Barback/Busperson, Extra List (On-Call) - InterContinental San Francisco
Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, California, San Francisco
Hotel: IC - San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Job number: 162836
A little about your day to day
Assist servers and bartenders in cultivating memorable food & beverage for our guests.
Every day is different but mostly you'll be
Assist restaurant servers in providing quality food and beverage service to guests; maintain cleanliness of tables, service areas and equipment; stock all wares and equipment needed for service in accordance with hotel standards and established InterContinental policies and procedures.
Assist Bartenders and Cocktail Servers; stock bars with designated supplies, ensuring no shortages for guest service; and maintain cleanliness of work areas and equipment, in accordance with hotel standards and established InterContinental policies and procedures.
What we need from you
A minimum of one year experience in the same or similar role in an upscale or fine dining establishment.
The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg) which can also involve bending and kneeling
A good grasp of reading, writing and basic math
Compliance with local laws on food handling
Great communication – you’ll be warm, welcoming, and easy to talk to
What we offer
The hourly pay range for this role is $20.325 to $27.10.
Who we are
Voldoe je niet helemaal aan alle eisen, maar denk je toch dat je goed bij de baan past? We zullen het nooit weten, tenzij je op de knop 'Toepassen' klikt. Begin vandaag nog aan uw reis met ons.
Belangrijke informatie:
- De vermelde salarisschaal is de laagste tot hoogste salarisschaal waarvan we, te goeder trouw, denken dat we zouden betalen voor deze functie op het moment van deze vacature. Het is mogelijk dat we uiteindelijk meer of minder betalen dan het opgegeven bereik, en het bereik kan in de toekomst worden gewijzigd. De beloningspositie van een medewerker binnen de beloningsrange is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder relevante opleiding, kwalificaties, certificeringen, ervaring, vaardigheden, senioriteit, geografische Locaties, prestaties, ploegendienst, reisvereisten, verkoop- of omzetgebaseerde statistieken en zakelijke of organisatorische behoeften.
- Geen enkel loon wordt beschouwd als loon of compensatie totdat het definitief verworven is en bepaalbaar is. Het bedrag en de beschikbaarheid van bonussen, commissies of andere vormen van compensatie die aan een bepaalde medewerker kunnen worden toegekend, blijven geheel naar eigen goeddunken van het Bedrijf, tenzij en totdat deze zijn betaald en kunnen naar eigen goeddunken van het Bedrijf worden gewijzigd, in overeenstemming met de wet.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Als u redelijke aanpassingen wenst tijdens het sollicitatieproces, klik dan hier.
- IHG accepteert geen sollicitaties, vragen of ongevraagde cv's van uitzend- of wervingsbureaus. Klik hier voor ons agentuurbeleid.
- Als u inwoner bent van of solliciteert naar een vacature in de staat Washington, klikt u hier voor meer informatie over toepasselijke voordelen.
