Skip to the content

Assistant IT Manager

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
intercontinental
intercontinental

Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, Florida, Miami

Hotel: IC - Miami (MIAHA), 100 Chopin Plz, 33131

Job number: 164468

Role Purpose

As IT Co-ordinator, you’ll ensure our computers are installed properly, working efficiently and that system security measures are in place.

Key Accountabilities

  • As primary contact for servicing the computer hardware you’ll manage and monitor all computer hardware and make systems are installed properly and working efficiently.
  • Keep up to date with all approved systems and technology including.

- Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology 

- Software operating and utility systems 

- Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems 

 Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems 

- Back Office Accounting Systems 

- PC and LAN based Office Automation products 

- Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools 

- Point of Sale Systems 

- Guest and Administration Voicemail 

- Call Accounting 

- Cabling 

- Hub / Switch Management Systems 

- Assist and Support Electronic Door Locking Computer System 

- Computer Virus protection 

- Hotel IT Security and Firewalls 

  • Maintain an up-to-date list of all computer hardware and software at hotel.
  • Monitor the performance of the systems and maintain log book of performance. 
  • Understand all standards and customized features and functions of the Hotel front office system. 
  • Ensure that all computer media saves, and back-ups are completed, documented and stored per specifications.
  • Maintain uncompromising data and physical security standards. 
  • Control security for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the security specification as described in the security system. 
  • Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all touchy resources and critical libraries under the supervision of the IT Manager/Leader.
  • Maintain technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion.
  • Follow-up outstanding points from the latest IT audit of his/her hotel under the supervision of IT Manager/Leader.
  • Notify department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc. 
  • Other ad-hoc duties – unexpected moments when we have to pull together to get a task done.

Key Skills & Experiences

  • Diploma or Vocational Certificate in Computer Science or IT or related field.
  • 1 years’ related experience or with computer set-up and troubleshooting.
  • Working knowledge of networks and operating systems and databases.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Knowledge in PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standards).
  • Great communication skills.
  • A team player, proactive, responsible, hardworking and able to work under pressure.

Voldoe je niet helemaal aan alle eisen, maar denk je toch dat je goed bij de baan past? We zullen het nooit weten, tenzij je op de knop 'Toepassen' klikt. Begin vandaag nog aan uw reis met ons.

Belangrijke informatie:

  • De vermelde salarisschaal is de laagste tot hoogste salarisschaal waarvan we, te goeder trouw, denken dat we zouden betalen voor deze functie op het moment van deze vacature. Het is mogelijk dat we uiteindelijk meer of minder betalen dan het opgegeven bereik, en het bereik kan in de toekomst worden gewijzigd. De beloningspositie van een medewerker binnen de beloningsrange is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder relevante opleiding, kwalificaties, certificeringen, ervaring, vaardigheden, senioriteit, geografische Locaties, prestaties, ploegendienst, reisvereisten, verkoop- of omzetgebaseerde statistieken en zakelijke of organisatorische behoeften.
  • Geen enkel loon wordt beschouwd als loon of compensatie totdat het definitief verworven is en bepaalbaar is. Het bedrag en de beschikbaarheid van bonussen, commissies of andere vormen van compensatie die aan een bepaalde medewerker kunnen worden toegekend, blijven geheel naar eigen goeddunken van het Bedrijf, tenzij en totdat deze zijn betaald en kunnen naar eigen goeddunken van het Bedrijf worden gewijzigd, in overeenstemming met de wet.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Als u redelijke aanpassingen wenst tijdens het sollicitatieproces, klik dan hier.
  • IHG accepteert geen sollicitaties, vragen of ongevraagde cv's van uitzend- of wervingsbureaus. Klik hier voor ons agentuurbeleid.
  • Als u inwoner bent van of solliciteert naar een vacature in de staat Washington, klikt u hier voor meer informatie over toepasselijke voordelen.
Back to top