Agent Front Desk | Job details | Vacatures in hotel en horeca
Skip to the content

Agent Front Desk

Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Virginia, Petersburg

Hotel: MA - Building 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Job number: 169557

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

We are looking for a welcoming, detail oriented Front Desk Agent to be the face of our hotel! If you enjoy interacting with people, providing top notch hospitality, and keeping daily operations running smoothly, this role is a great fit for you.

 

As a Front Desk Agent, you'll be the primary point of contact for our guests. We want our guests to feel trusted, comfortable, and right at home. That means being down to earth, approachable, considerate, and dependable from the moment guests walk through our doors. 

 

What You'll Be Doing:

  • Guest Check-In & Check-Out: Warmly welcome guests, issue room keys, process check-ins and check-outs efficiently, and provide clear details about hotel services and room locations.
  • Communication & Guest Service: Answer incoming phone calls in a courteous professional manner and respond promptly to guest questions or requests.
  • Financial & Billing Tasks: Accurately process cash and credit card payments, handle charges, complete cashier reports, and balance assigned cash banks.
  • Up-Selling & Reservations: Help maximize hotel revenue by up-selling room types where available and assisting guests with bookings, cancellations, or reservation changes. 
  • Safe Deposit & Security: Issue, control, and release guest safe deposit boxes while maintaining safety and security protocols. 
  • Problem Solving & Service Recovery: Address guest feedback or complaints with care and empathy, making appropriate service recovery gestures to ensure total guest satisfaction. Escalate complex issues to supervisors when needed. 
  • Cross Department Collaboration: Communicate regularly with Housekeeping, Maintenance, and Management to coordinate room readiness, report maintenance issues, and keep operations seamless.
  • Flexible Support: Assist with guest room tours, special guest requests, and other tasks as assigned. 

 

What We're Looking For:

  • Education & Experience: High school diploma or equivalent, plus 1 year of Front Desk or hotel guest service experience. Some college coursework is a plus!
  • Core Skills: Strong interpersonal skills, problem solving, basic math, reading/writing, and basic computer proficiency.
  • Flexibility: Ability to work evenings/nights, weekends, and holidays as needed. 

 

Physical Requirements:

  • Frequently standing up behind the Front Desk and moving throughout the Front Office area.
  • Ability to carry or lift items weighing up to 50 LBS.
  • Regular use of keyboards, computer screens, phones, and property management systems.

 

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the installation. This is necessary in order to come to the hotel for an interview for this position. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process. 

Voldoe je niet helemaal aan alle eisen, maar denk je toch dat je goed bij de baan past? We zullen het nooit weten, tenzij je op de knop 'Toepassen' klikt. Begin vandaag nog aan uw reis met ons.

Belangrijke informatie:

  • De vermelde salarisschaal is de laagste tot hoogste salarisschaal waarvan we, te goeder trouw, denken dat we zouden betalen voor deze functie op het moment van deze vacature. Het is mogelijk dat we uiteindelijk meer of minder betalen dan het opgegeven bereik, en het bereik kan in de toekomst worden gewijzigd. De beloningspositie van een medewerker binnen de beloningsrange is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder relevante opleiding, kwalificaties, certificeringen, ervaring, vaardigheden, senioriteit, geografische Locaties, prestaties, ploegendienst, reisvereisten, verkoop- of omzetgebaseerde statistieken en zakelijke of organisatorische behoeften.
  • Geen enkel loon wordt beschouwd als loon of compensatie totdat het definitief verworven is en bepaalbaar is. Het bedrag en de beschikbaarheid van bonussen, commissies of andere vormen van compensatie die aan een bepaalde medewerker kunnen worden toegekend, blijven geheel naar eigen goeddunken van het Bedrijf, tenzij en totdat deze zijn betaald en kunnen naar eigen goeddunken van het Bedrijf worden gewijzigd, in overeenstemming met de wet.
  • EEO is de wet - klik hier voor meer informatie over Gelijke kansen Werkgever Minderheden/Vrouwen/Beschermde veteranen/Gehandicapten/Seksuele oriëntatie/Genderidentiteit.
  • Als u redelijke aanpassingen wenst tijdens het sollicitatieproces, klik dan hier.
  • IHG accepteert geen sollicitaties, vragen of ongevraagde cv's van uitzend- of wervingsbureaus. Klik hier voor ons agentuurbeleid.
  • Als u inwoner bent van of solliciteert naar een vacature in de staat Washington, klikt u hier voor meer informatie over toepasselijke voordelen.
  • Uitsluitend voor functies of sollicitanten in San Francisco: Overeenkomstig de San Francisco Fair Chance Ordinance nemen we gekwalificeerde sollicitanten met aanhoudings- en veroordelingsgegevens in overweging.

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

Back to top