Software Engineer | Dettagli di lavoro | Offerte di lavoro nel settore alberghiero & Carriere nell'ospitalità
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Software Engineer

Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Indirizzo: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 161157

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 145,000.00 YEARLY

The Software Engineer will build, test, and maintain the models, agentic solutions and infrastructure that power our solutions.

The ideal candidate has a solid foundation in software development, a passionate interest in AI, and a relentless curiosity to learn. The Software Engineer is an experienced individual contributor within a project team. 

Your Day to Day

  • Contribute to the development of AI/ML models and agentic applications by writing, testing, and documenting code under the guidance of senior team members.
  • Assist in preparing and processing data for model training and evaluation. Help build and maintain data pipelines to support our AI services.
  • Participate in the testing and validation of AI models to ensure they are accurate and performant. Assist in monitoring and maintaining deployed applications.
  • Work closely with other engineers, data scientists, and product managers in an agile environment to deliver on team goals.
  • Actively learn from senior members of the team, participate in code reviews, and continuously develop your skills in AI, machine learning, and software engineering.
  • Uphold high standards for code quality, testing, and documentation. Champion software engineering best practices within the team. Deliver code that is secure, reliable and supportable.
  • Demonstrate a strong curiosity for leveraging AI to improve personal and team productivity. Actively find and implement AI-powered tools and workflows to make your own role and development processes more efficient. Effectively use AI code assistants to deliver code.
  • Ensure application diagrams and documentation stay current and relevant.
  • Adherence to agile development methodologies.

 

What You Will Bring

  • Education

    • Bachelors in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience. 

  • Experience

    • Typically, a minimum of 5+ years of software engineering experience, progressive work-related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.

    • Some professional or academic experience in software development, preferably using Python.

    • Demonstrated interest in AI and machine learning through coursework, personal projects, or internships.

    • Solid understanding of core computer science principles and software engineering fundamentals.

    • A collaborative mindset and strong communication skills.

    • Experience working with large datasets and complex data pipelines.

    • Ability to work effectively in a collaborative, agile team environment.

    • An innate curiosity and a portfolio or history that demonstrates a commitment to continually learning new technologies as they evolve.

 

  • Technical Skill & Knowledge

 

  • Strong programming skills in Python.

    • Foundational knowledge of machine learning concepts and algorithms. Familiarity with common libraries like Scikit-learn, Pandas, or NumPy is a plus.

    • Interest in learning deep learning frameworks such as TensorFlow or PyTorch.

    • Good analytical and problem-solving skills with keen attention to detail.

    • Familiarity with Git and version control workflows.

    • Theoretical understanding of machine learning, deep learning, and natural language processing (NLP).

    • Hands-on experience with at least one major cloud provider (GCP, AWS, Azure) and their associated AI/ML services.

    • Experience with both SQL and NoSQL databases, and proficiency with data processing technologies like Spark is a plus.

    • Understanding of microservices architecture, API design (e.g., REST, gRPC), and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).

       

       

Travel - 10%

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.  

#LI-ZY1

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.

Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • EEO Is The Law - clicca qui per maggiori informazioni su Pari opportunità Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
  • Solo per ruoli o candidati a San Francisco: ai sensi della San Francisco Fair Chance Ordinance, prenderemo in considerazione candidati qualificati con precedenti di arresti e condanne.

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 145,000.00 YEARLY

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