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Utility di manutenzione

Marca dell'hotel: IHG Army Hotel
località: Stati Uniti, Virginia, Pietroburgo

Hotel: MA - Edificio 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Job number: 166038

Hiring Salary: USD 17.75 - 19.58 Hourly

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This position performs simple maintenance and cleaning duties in guest rooms, public areas and grounds of the hotel that do not require practical skill or knowledge of a trade.

At IHG Army Hotels we want our guests to feel trusted and free to do what they want in their own space which means we need you to:

  • Be down-to-earth by being straightforward and natural

  • Be considerate by being respectful, perceptive and accommodating 

  • Be friendly by being kind, approachable and light-hearted

  • Be reliable by being professional, a team player and resourceful

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Position Requirements:

  • Complete basic maintenance related tasks and deep cleaning to keep guest rooms and public areas in an excellent state of cleanliness and repair.

  • Assist with the completion of the preventative maintenance checklist and complete minor repairs work orders such as replacing ceiling tiles, light bulbs, patching vinyl, unclogging toilets, replacing faucet washers, etc.

  • Carry tools, prepare the worksite and assist maintenance representatives as needed.

  • Clean and sweep the parking lot, pool, public outdoor and sidewalk areas.

  • Cut, prune and maintain lawn and plants as necessary and dispose of trimmings.

  • Empty all trashcans on a daily basis, maintain recycling areas.

  • Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor.

  • Adhere to all established safety policies and procedures.

  • Follow procedures that ensure the security of inventory such as tools, supplies, equipment, etc., replenish supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimize waste.

  • Provide guest shuttle service as requested.

  • Perform other duties as necessary

PEOPLE:

  • Learn and utilize our Winning Ways

  • Promote Quality and Teamwork with other departments, become involved with committees and sponsored community events or activities.

  1.  

GUEST EXPERIENCE:

  • Respond in a courteous and prompt manner to all guests questions and/or requests to ensure strong guest satisfaction.

  • Be aware of Safety and Security procedures as part of interaction with guests and for guest security.

  • Acknowledge and engage in a pleasant and service oriented manner.

RESPONSIBLE BUSINESS:

  • Ensure a safe and secure environment for guests and team members by reporting any safety and security concerns to management.

  • Maintain a focus and commitment to operating a “green” hotel.

 

ACCOUNTABILITY:

This position reports to Head Maintenance. In absence of direct report, this position may report to other department supervisors or managers. 

 

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the Installation. This is necessary in order to come to the hotel for an interview for this position. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.

Hiring Salary: USD 17.75 - 19.58 Hourly

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