Director, Development Demand Center
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta
Indirizzo: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 168421
Stipendio per assunzioni: USD 140.000,00 - 170.000,00 ANNUALI
The Director, Development Demand Center (DDC) leads IHG’s centralized function for finding, engaging, and qualifying hotel owners and developers across the Americas region, including the United States, Canada, Mexico, Latin America and the Caribbean. The Director stands up this capability, personally coaching and managing the inside sales (SDR) team while turning market intelligence and owner insights into marketing programs and the technology that support them, delivering qualified opportunities to the Americas development team and partnering with senior IHG Americas leadership to shape strategy.
Your day to day
Lead the strategy, execution, and continuous evolution of the DDC to drive development growth and commercial objectives across the Americas region.
Generate, qualify, and nurture demand through integrated marketing and sales acceleration programs, partnering with Development leadership on market planning to prioritize high-potential opportunities and increase pipeline conversion.
Partner with technology and analytics teams to optimize CRM, data, and reporting capabilities that enable scalable growth, including demand gen process optimization for the SDR team.
Establish performance measurement frameworks and compelling value propositions, content, and sales enablement tools that improve campaign effectiveness, funnel performance, and ROI.
Personally coach and manage the inside sales (SDR) team, driving day-to-day pipeline execution.
Build and lead a high-performing team while fostering alignment across Development, Marketing, Technology, Operations, and external partners.
What we need from you
- 10+ years of experience in B2B marketing, demand generation, sales enablement, commercial strategy, or business development.
- Experience building or managing demand generation centers, inside sales, growth marketing, or commercial acceleration programs.
- Strong understanding of CRM, marketing automation, data analytics, and digital marketing platforms.
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams and organizational change initiatives.
- Experience managing complex sales cycles and driving measurable business growth.
Travel – less than 10% required
Location – Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the ATLANTA office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
#LI-SM1
Chi siamo
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
- EEO Is The Law - clicca qui per maggiori informazioni su Pari opportunità Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
- IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
- Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
- Solo per ruoli o candidati a San Francisco: ai sensi della San Francisco Fair Chance Ordinance, prenderemo in considerazione candidati qualificati con precedenti di arresti e condanne.
Stipendio per assunzioni: USD 140.000,00 - 170.000,00 ANNUALI
