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Business Integration Analyst - (Product & Systems)

Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Indirizzo: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 162183

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Role Purpose

Responsible for developing and documenting detailed business and functional requirements that support the product lifecycle for IHG’s Groups & Events and Global Sales capabilities. This role partners closely with Product Managers, Sales stakeholders, Technology, and external vendors to research current-state processes, identify gaps and pain points, and support the design and delivery of system enhancements across multiple integrated platforms.

The Business Analyst supports assigned initiatives end‑to‑end, from discovery and planning through testing and implementation, ensuring solutions align to business outcomes such as improved sales enablement, operational efficiency, and enhanced guest and planner experiences.

Key Accountabilities

  • For assigned initiatives, partner with Product, Sales, and Operations stakeholders to elicit, analyze, and document detailed business and functional requirements, including scope documents, process flows, use cases, business rules, and supporting documentation (e.g., business justification and ROI inputs).
  • Conduct fact‑finding and current‑state analysis by engaging users of existing systems and processes (e.g., sales teams, hotels, planners, call centers), identifying complexities, dependencies, and pain points to ensure proposed solutions fully address business needs.
  • Collaborate with Product Managers and Technology teams to translate business needs into clear, consumable documentation for internal delivery teams and external vendors, supporting solution design and prioritization.
  • Support initiatives involving multiple integrated systems and vendors, including CRM (Salesforce), booking, inventory, reservation, and related sales and events platforms, ensuring alignment across end‑to‑end workflows.
  • For assigned projects, coordinate with stakeholders to manage requirements changes, identify preferred solutions, and support the delivery of enhancements that drive revenue, reduce operational friction, or improve customer and planner experiences.
  • Design, document, and support Business and User Acceptance Testing (UAT) activities, including test scenarios, acceptance criteria, and defect tracking. Communicate issues and outcomes to key stakeholders and technology teams.
  • Serve as a key point of contact for clarifying business processes, system behavior, and data interpretation between IHG, internal teams, and external vendors.

 

Key Skills & Experiences

Education
Bachelor’s degree in a relevant field or an equivalent combination of education and experience.

Experience

  • 2–5 years of progressive experience as a Business Analyst, Systems Analyst, or similar role, with a strong focus on business processes and system functionality rather than reporting or pure data analytics.
  • Experience supporting end‑to‑end product or project lifecycles, from discovery through delivery and testing.
  • Experience working in cross‑functional, matrixed environments with Product, Sales, Operations, and Technology teams.
  • Hospitality, travel, or commercial sales platform experience is preferred but not required.

Technical Skills & Knowledge

  • Strong requirements‑gathering and documentation skills, including process mapping, user stories, use cases, and acceptance criteria.
  • Working familiarity with Salesforce as a business platform (user and process perspective; not administrator or developer).
  • Experience working in Agile environments, supporting sprint planning, backlog refinement, and delivery cadence (Jira experience preferred).
  • Understanding of system integrations and dependencies across multiple platforms and vendors (conceptual, not hands‑on coding).
  • Ability to analyze trends and patterns in business processes to inform recommendations and solution design.

Core Competencies

  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to probe, clarify, and follow up with stakeholders at all levels.
  • Strong analytical, conceptual, and problem‑solving skills, with attention to detail and completeness of requirements.
  • Highly organized, process‑oriented, and comfortable managing multiple workstreams and deliverables.
  • Comfortable working independently while actively collaborating within a team environment.
  • Demonstrated persistence in researching issues, validating assumptions, and ensuring requirements are fully understood.

 

Additional Requirements

  • Must be comfortable working in a hybrid environment
  • Comfortable using collaboration and video meeting tools.
  • Ensure PCI compliance and customer data privacy are met in accordance with IHG guidelines.
  • Must provide internet access and required technology per IHG standards.
  • Basic understanding of system hardware, software concepts, and troubleshooting.
  • Basic awareness of AI concepts and their business impact.

 

Travel - 10% limited as needed

Location – Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

The salary range for this role is $67,680 to $74,000. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees. 

#LI-AC1

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.

Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
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