Front desk agente | Dettagli di lavoro | Offerte di lavoro nel settore alberghiero & Carriere nell'ospitalità
Vai ai contenuti

Front desk agente

Marca dell'hotel: IHG Army Hotel
località: Stati Uniti, Virginia, Pietroburgo

Hotel: MA - Edificio 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Numero di lavoro: 169557

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

We are looking for a welcoming, detail oriented Front Desk Agent to be the face of our hotel! If you enjoy interacting with people, providing top notch hospitality, and keeping daily operations running smoothly, this role is a great fit for you.

 

As a Front Desk Agent, you'll be the primary point of contact for our guests. We want our guests to feel trusted, comfortable, and right at home. That means being down to earth, approachable, considerate, and dependable from the moment guests walk through our doors. 

 

What You'll Be Doing:

  • Guest Check-In & Check-Out: Warmly welcome guests, issue room keys, process check-ins and check-outs efficiently, and provide clear details about hotel services and room locations.
  • Communication & Guest Service: Answer incoming phone calls in a courteous professional manner and respond promptly to guest questions or requests.
  • Financial & Billing Tasks: Accurately process cash and credit card payments, handle charges, complete cashier reports, and balance assigned cash banks.
  • Up-Selling & Reservations: Help maximize hotel revenue by up-selling room types where available and assisting guests with bookings, cancellations, or reservation changes. 
  • Safe Deposit & Security: Issue, control, and release guest safe deposit boxes while maintaining safety and security protocols. 
  • Problem Solving & Service Recovery: Address guest feedback or complaints with care and empathy, making appropriate service recovery gestures to ensure total guest satisfaction. Escalate complex issues to supervisors when needed. 
  • Cross Department Collaboration: Communicate regularly with Housekeeping, Maintenance, and Management to coordinate room readiness, report maintenance issues, and keep operations seamless.
  • Flexible Support: Assist with guest room tours, special guest requests, and other tasks as assigned. 

 

What We're Looking For:

  • Education & Experience: High school diploma or equivalent, plus 1 year of Front Desk or hotel guest service experience. Some college coursework is a plus!
  • Core Skills: Strong interpersonal skills, problem solving, basic math, reading/writing, and basic computer proficiency.
  • Flexibility: Ability to work evenings/nights, weekends, and holidays as needed. 

 

Physical Requirements:

  • Frequently standing up behind the Front Desk and moving throughout the Front Office area.
  • Ability to carry or lift items weighing up to 50 LBS.
  • Regular use of keyboards, computer screens, phones, and property management systems.

 

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the installation. This is necessary in order to come to the hotel for an interview for this position. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process. 

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • EEO Is The Law - clicca qui per maggiori informazioni su Pari opportunità Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
  • Solo per ruoli o candidati a San Francisco: ai sensi della San Francisco Fair Chance Ordinance, prenderemo in considerazione candidati qualificati con precedenti di arresti e condanne.

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

Torna all'inizio