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Talent Manager

Marque d'hôtel:
Lieu : Chine, Shanghai, Shanghai

Hôtel: Corp Shanghai, 2e étage, Citigroup Tower, n° 33 Hua Yuan Shi Qiao Road, district de Pudong, 200120

Job number: 141412

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In this role, you will design and implement talent, performance, and culture frameworks, methodologies, and tools to empower IHG corporate and hotels in driving effective talent management, performance optimization, and culture transformation across the region.

 

Your day to day

Embed and improve the talent and performance process, methodologies, and tools in people cycle to support systematic people planning and performance management. Regionalize, build, and operate leadership programs in hotels and corporate office of Greater China region to sustain a healthy talent pipeline. Manage the culture embedding initiatives to foster growth and DE&I culture in the region. Project lead other regional talent projects.  

•    Work with global talent CoE and regional HRBP to embed the talent and performance methodology and tools in the region by providing consultancy and trainings to hotel and corporate colleagues
•    Design and manage culture embedding initiatives, work with communication and employer branding teams to craft and conduct communications in to engage internal/external stakeholders 
•    Synthesize and analyze talent data and draw meaningful insights to help business to take actions
•    Support the design and delivery of talent-related content in functional learning events, owner communication, or corporate sessions
•    Work with regional Talent Lead and HRBP to deploy leadership interventions for new leaders and hi-potentials in corporate and GM, incl. supporting them in developing new capabilities.
•    Project lead other regional talent projects, such as Wellbeing program, and be responsible for end-to-end process

 

What we need from you

  • Bachelor’s Degree or above. Major in Human Resources, Psychology, and/or Business Management preferred.
  • 5 years of related work experience in talent management and performance management is required. Consulting experience is a plus.
  • Multi-national organization and corporate office experience preferred
  • Proven expertise in talent management, leadership development, performance management, and organizational culture. 
  • Strong project management skills with a track record of successfully leading and delivering complex projects on time and within budget. 
  • Strong facilitation and consulting skills. Ability to guide diverse groups through complex discussions, build consensus, and drive actionable outcomes.
  • Strong communication skills, both verbal and written to address all levels within the organization and ability to gain consensus
  • Results-oriented mindset with a strong focus on achieving measurable outcomes and driving continuous improvement.

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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