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Responsable de la gestion des risques hôteliers

Marque d'hôtel:
Lieu : Chine, Shanghai, Shanghai

Hôtel: Corp Shanghai, 2e étage, Citigroup Tower, n° 33 Hua Yuan Shi Qiao Road, district de Pudong, 200120

Numéro d'emploi : 131436

Embed risk management culture within IHG GC hotels through integrating the risk management programs into GC business.  This role focuses on the key risks identification, assessment and assurance to ensure the deployment of the controls at hotel level.

Your day to day
•    Work with Risk Management Director and senior leaders within Greater China to understand major risk issues and critical areas of attention so as to develop and implement an effective risk management program that addresses all areas of concern at hotel level. 
•    Stay informed about industry trends, regulatory changes, and global risk factors that could impact the hotel’s operations, and collaborate with various departments to gather and analyze data on emerging risks, so as to identify risks across all hotel operations.
•    Develop and implement risk assessment frameworks to evaluate and prioritize risks, and develop appropriate risk responses.
•    Maintain relationship with Subject Matter Experts and corporate key stakeholders (both Global and GC) and provide consultation regarding implementation of risk strategies.
•    Establish the assurance mechanism to check the implementation effect especially in the area of safety & security and regulatory compliance on hotel level, including data analysis, monitoring of training completion ratio, etc.
•    Identify the opportunities through assurance activities and suggest corrective actions, escalate to functional heads & senior leaders if needed.
•    Keep abreast of risk management best practices at hotel level, maintain relationship with hotels.
•    Contribute to the Safety & Security global projects, initiatives and development of globally aligned policies, standards or guidelines.
•    Provide support to the Risk Management Director regarding activities relating to tools, platforms (e.g. Responsible Business Portal) and other departmental system activities.
•    Coach and develop team members; hire, fire, assess, discipline, document performance, recommend salary and classification changes.  
•    Assist in the Crisis Management at hotel levels.


What we need from you

  • Bachelor’s degree, preferably in Project Management, Mechanical, Electrical, Engineering or related.
  • Minimum 6-8 years compliance experience or project management experience in multinational companies desirable.
  • Strong logical thinking and strategic thinking, strong project management skill.
  • Fluent in Mandarin and English, effective written and oral communication skills appropriate for audiences of varying educational levels.
  • Knowledge of Safety & Security Standards and Regulations. Subject matter expert in fire protection/prevention, security, health and safety desirable. Knowledge of practices in hospitality industry desirable.
  • Experience in relation to “assurance”, “assessment” and data analysis.
  • Skill for conducting effective communication and training facilitation. 
  • Experience working with diverse cultures.

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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