Senior Manager Mainstream Brands, EAPAC - 1 year contract
Marque d'hôtel:
Lieu : Australie, Nouvelle-Galles du Sud, Sydney
Hôtel : Corp Sydney, niveau 11, 20 Bond St, 2000
Job number: 143091
Key Accountabilities
- Actively involvement in initiatives that drives growth and performance for the Mainstream brand category, with a primary focus on EAPAC, but may also include broader EMEAA and Global scope to meet company objectives.
- Co-lead the development and implementation of insights and data-driven brand strategy and brand plans for the BU, in line with broader global category and regional strategies/goals
- Lead or participate in new brand launch or market entries, brand localisation, development of brand tools and assets to enable brand sale & hotel-ready, with scalability as objective
- Lead development and embedment of product and service innovations, as well as toolkits to support high quality and consistent guest experience and brand tools for other stake holders teams (eg Development, D&E etc).
- Develop thorough category understanding and analysis to identify gaps and opportunities in key markets to win in the mainstream segment
- Support management of key stakeholders in the BU/Brand community
- Brand custodian of Mainstream brands, providing brand expertise and consultation to support key functions to drive growth ie. Development, Hotel Lifecycle, Marketing/PR, Hotels etc
- Involved in the brand standards development and measurement process, working with cross functions to ensure brand standards are up-to-date and accurate at all times
- Monitor and track project budgets and relevant processes
Key Shared Accountabilities
- Brand marketing and commercial performance
- Support operations in achieving brand compliance and guest love scores
- Support NHOPs to be on-brand and able to ramp up quickly
- Brand marketing and commercial performance
- Support development and implementation of regional stakeholder communications
Required Education, Experience, Technical Skills and Knowledg
Education
- Bachelor's or Master’s Degree in Brand Management, Marketing, Communications, advertising, or an equivalent combination of education and work related experience.
Experience
- Min 8 years in hospitality or other consumer-focused sector, preferably within a large multi-national company, with roles focused on brand management, or marketing
- Experience in a multi-national operating environment, preferably in APAC
Required Skills
- Excellent ability to put together and synthesize data/market analysis into clear and succinct reports. Market research knowledge is an advantage
- Strong project management, preferably with leadership experience in project management
- Superior oral and written communications skills including presentation skills, public speaking ability, and group decision facilitation.
- Ability to see big picture and deliver work with a region/global mindset, and with scalability as objective
- Content development for tools and guidelines
- Ability to flex between leadership and team player roles for different projects
- Excellent senior stakeholder management skills
- Demonstrates accountability and is able to meet tight deadlines and multi-task
- Ability to manage agency relationships with clarity in brief and to drive quality, cost-effective and timely outcome
- Ability to take initiative, work independently and propose and implement effective.
- Demonstrated understanding of the market research process
- Culturally aware and sensitive across a broad geography
Key
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
