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Portfolio Revenue Specialist - India

Marque d'hôtel:
Lieu : Inde, Gurgaon

Hôtel : Corp Delhi/Gurgaon, 11th Floor, Building No. 10, Tower C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002

Job number: 138143

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Role Purpose

Work as part of a team of analysts providing analytical support related to revenue management, marketing campaigns. Develop quantitative measurements for Revenue Management programs. Support or initiate projects to address strategic and tactical pricing/revenue management issues for Distribution Marketing, Worldwide Sales, Revenue Management for Hire and other arms of Revenue Management. Create recommendations on various projects and initiatives through the modeling of customer, company, and industry data sets. Interpret and explain technical findings to business stakeholders in practical non-technical language. Work well independently, as part of a team.

Key Accountabilities

  • Support the Competitor Set Review Process
    • Recommend replacement competitor sets
    • Monitor changes in competitor data set reporting
    • Key STR liaison on effecting the proposed comp set changes
  • Support the Annual Budget Process
    • Develop City level growth indicators
    • Develop Budget dashboards
    • Prepare STR Pipeline data
    • Prepare RGI forecast tool & facilitate RGI discussion
  • Update and prepare all tools and systems and reports on weekly basis or as necessary.
    • Weekly trend reports
    • Monthly Business mix reports
    • Monthly RGI results
    • Monthly ROC Performance Meeting
    • Database Maintenance
  • Consult with relevant business functional areas (Marketing, Sales, Reservations, Field Marketing, Revenue Management) to establish analytical support objectives
  • Analyze and forecast demand patterns for all segments. Analyze competitive pricing and behaviour to market demand.
  • Develop presentations to management inside or outside the department in order to report findings, interpret the data analysis, and make recommendations based on results.
    • Monthly presentations on Tableau insights to other stakeholders ie: Ops, Finance, NHOP
  • Take recommendations for enhancements to relevant databases from an information needs perspective including internal and external data sources
  • Recommend strategic commercial actions as a result of any analysis conducted

Key Skills & Experiences

Required Skills –

  • Analytical aptitude.
  • Advanced use of Excel, Databases, Pivot Table, Tableau, PowerPoint preferred, for the purpose of translating technical and statistical information into actionable business insights for clients, vendors, senior management and staff.
  • Good at both oral & written English

Qualifications –

  • Analytic skill, logical thinking and statistics knowledge are preferred.
  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience.

Experience –

  • Hotel experience not required.
  • Preference will be given to those with experience on business, revenue management and marketing analysis

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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