New Hotel Openings Commercial Lead, SEAK
Marque de l'hôtel : IHG Corporate
Destinations : Thaïlande, Bangkok
Hôtel: Corp Bangkok, 973 President Tower, 7ème étage, Ploenchit Road, Lumpini, Lumpini Pathumwan, 00000
Job number: 138887
Role Purpose
This role is responsible for the supporting the Directors of Commercial in region to manage the commercial activity for new hotel openings and hotel conversions / integration, coordinating activities of all functions of sales, marketing, PR, Channels, distribution and relationship management – working closely with Lifecycle & Growth teams.
Key Accountabilities
- Effectively utilized in the NHOP process.
- Works closely with the Lifecycle and Growth global and regional teams to ensure any applicable processes, tools and procedures can be consistently applied in all openings and conversions.
- Drive the Hotel Openings commercial agenda by working with the on-property Director of Sales and Marketing, Director Commercial/Area Director of Sales and Marketing to develop and implement the pre-opening Sales and Marketing Plan and platforms for new hotel openings in the region supported by and, in conjunction with, the Director of Sales, Director of Revenue Management and Director of Marketing Management and Distribution and Relationship Marketing Teams across the region. Co-ordinate the communication and sales, marketing, PR, distribution marketing and revenue management activity for new opening hotels with the Director, Commercial/Area Director of Sales and Marketing and between hotel and above property functions.
- Monitor pick up and ramp up of the hotel in the first 3 months of opening and provide inputs in strategy meetings to maximize business and provide direction to Directors of Sales and Marketing in the development of effective sales and marketing strategies and activities to ensure rate and occupancy objectives are achieved.
- Support the Directors of Commercial and the Area Directors of Sales & Marketing to roll out and embed any new commercial tools or processes in the business.
- Measure and monitor the adoption and utilization of commercial tools and SOP, from IHG way of Sales and facilitate the sharing of Best Practices from global and regional teams
Key Skills & Experiences
Educational Attainment
Degree or equivalent international degree in Marketing or Business desired
Educational Attainment
- Degree or equivalent international degree in Marketing or Business desired
- Is able to demonstrate external industry knowledge and continuous learning, keeping up to date with current trends
Critical Expertise & Experience
- International hotel brand strategic sales and marketing experience
- Experience in Hotel Sales and Marketing in a senior management role
- Clear project management capability
- Has experience participating in an industry task force
Required Skills
- Establishes goals and objectives and sets performance targets
- Ability to manage and coordinate multiple tasks
- Partnership driven, able to collaborate and rally multiple stakeholders to deliver to deadlines and activity.
- Can meet deadlines
- Good working knowledge of IHG systems and the ability to understand and drive outcomes within the IHG network
- Has a deep understanding of the markets and the context of operating in a diverse region
- A strong leader, who can understand the vision and how to translate this into reality and execution
- Is able to creatively solve problems in order to deliver effectively
- Builds strong and credible relationships. Is patient, yet persistent
- Culturally aware
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
