Manager Loyalty Performance & Strategy,IMEA
Marque d'hôtel:
Lieu : Inde, Gurgaon
Hôtel : Corp Delhi/Gurgaon, 11th Floor, Building No. 10, Tower C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002
Job number: 143200
Role Purpose
Manage and execute the implementation of global, regional and multi-branded experiential activations that drive awareness of the IHG brand and favorability among members and consumers.
Key Accountabilities
- Manage and execute small- to large-scale partnership/sponsorship initiatives and ensure the activations are consistent with established brand standards and meets stakeholder and business objectives.
- Prepare internal management reports such as weekly project plans status report; time reporting against projects (if applicable,) meeting minutes, agendas and project plans.
- Provide internal and external stakeholders with detailed business requirements and all supporting documentation, such as scope documents, business justification and ROI impact in order to ensure requests meet the business objectives.
- Collaborate with the all regions to incorporate global requirements and meet global needs.
- Review detailed designs/briefs produced by internal and external agencies.
- Coordinate with hotels and regional teams whose areas of operation may be impacted. Coordinate development of measurement criteria for any new activations to ensure successful implementation of the experience(s)
Key Skills & Experiences
Education
- Bachelor's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience
Experience
- 6-8 years progressive work-related experience in partnership marketing or partnership activation with demonstrated proficiency and understanding in one or more functions related to the position including multiple project management disciplines/processes related to the position.
Technical Skills and Knowledge
- Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing small- to large-scale projects from conception through implementation and ability to translate strategic business objectives into successfully implemented activations.
- Excellent verbal and written communication skills for the purpose of providing and presenting information to stakeholders, vendors, management and staff
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
