HR Manager, South & West China, Hong Kong, Macau and Taiwan

Marque de l'hôtel : IHG Corporate
Destinations : Chine, Guangdong, Shenzhen

Hôtel : Corp Shenzhen, Room73076, 7F, GaoKe Group Tower, No. 2076, Moonbay Avenue,, 518054

Job number: 142601

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As a sub-regional business partner, your role is to strengthen support to hotel HR functions, increase focus on local talent development and ensure high potentials are developed and moved to retain key skills and capability and to also provide local change management and HR support to hotel based HR teams, ensuring the appropriate resources are applied to build organizational and individual capability on the field.

This will be achieved through effective communication; driving team collaboration; providing guidance and support as required for the delivery of the IHG Vision.

Your day to day

•    Lead efforts to embed IHG Ways of Working/values and other tasks assigned.
•    Support hotel HR leaders in terms of day-to-day operations/employee relations in South & West China, Hong Kong, Macau and Taiwan
•    Support hotel talent resourcing process aligning with BrandHearted Behavioral Interview technique requirement;
•    Provide support to hotel-based talent development/training leaders. Help build individual capability that will establish a strong benchmark for hotel training performance.
•    Coordinate delivery of human resources and training programs working closely with the COEs;
•    Work with sub-regional Human Resources Business Partner to support and follow up Leadership development program implementation;
•    Build a committed and effective sub-regional hotel Human Resources team through the right selection of Human Resources and Training leaders, continued coaching and development and facilitating communication and sharing among the sub-regional Human Resources and Training leaders;
•    Establish a regular Training and Development communication platform to keep hotels updated on the latest events, achievements, and strategies;
•    Conduct HR and training review regularly and share best practices to ensure hotel HR Operations, training and development practices complying IHG standards.

What we need from you

•    Strong HR operation and execution skills;
•    Excellent interpersonal, consultative, communication skills;
•    5 years+ experience as Human Resources generalist, preferably in hotel or hospitality industry
•    Experience and understanding of specialist role such as Talent, training highly preferred
•    Strong customer focus oriented;
•    Ability to diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making;
•    Strong adaptability in an environment of ambiguity or change;
•    Ability to work across multiple business units;
•    Business acumen that will enable an effective business partnering role with key stakeholders
•    Ability to deal effectively with diverse viewpoints and gain consensus as a team player;
•    Proficiency in English and Mandarin Chinese.

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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