HR Manager, Franchise and HIEX
Marque d'hôtel:
Lieu : Chine, Shanghai, Shanghai
Hôtel: Corp Shanghai, 2e étage, Citigroup Tower, n° 33 Hua Yuan Shi Qiao Road, district de Pudong, 200120
Job number: 142972
By partnering closely with operations leaders, this role will drive key HR initiatives that align with business priorities, enhance talent and organizational capabilities, and ensure the successful implementation of HR strategies that contribute to the overall growth and performance of Franchise and HIEX business unit.
Your day to day
- Provide the HR support for pre-opening Holiday Inn Express hotels
- Contribute to the development of HR strategies that align with business goals and drive performance across the business unit.
- Act as a key HR business partner, offering guidance and recommendations to ops leadership regarding talent & performance management, employee engagements, and organizational development.
- Coordinate delivery of human resources and training programs working closely with the COEs.
- Conduct HR and training review regularly and share best practices to ensure hotel HR Operations, training and development practices complying IHG standards.
What we need from you
- 8+ years experience in Human Resources, preferably in hotel or hospitality industry
- Bachelor degree or higher
- Excellent interpersonal, consultative, communication skills;
- Experience and understanding of specialist HR CoE role
- Program design and project management skill is required
- Ability to diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making;
- Strong adaptability in an environment of ambiguity or change;
- Business acumen that will enable an effective business partnering role with key stakeholders
- Ability to deal effectively with diverse viewpoints and gain consensus as a team player;
- Proficiency in English and Mandarin Chinese.
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
