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Agile Practice Lead

Marque d'hôtel:
Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta

Hôtel : Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 142784

Summary

We are seeking an experienced Agile Practice Lead to join our Agile Center of Excellence. This role will help drive the Agile transformation across the Product & Technology organization, ensuring alignment with strategic goals and fostering a culture of continuous improvement. The ideal candidate will have a deep understanding of Agile methodologies, extensive experience with JIRA and Confluence customization, and a proven track record in optimizing tools to enhance team collaboration. You will play a key role in designing and implementing JIRA workflows, conducting training, and assisting teams in JIRA setup, while also supporting migrations from other tools to JIRA. A flexible and pragmatic approach to Agile is essential, as the candidate will need to tailor practices to the organization’s unique needs while driving best practices across teams.

 

Your Day to Day:

  • Lead the transition to new Agile tools, ensuring minimal disruption and maximum efficiency.
  • Establish best practices for JIRA and Confluence usage, and design workflows aligned with Agile principles.
  • Create training materials and conduct sessions to educate teams on effective tool usage.
  • Act as the expert and Product Owner for JIRA and Confluence, providing support.
  • Collaborate with leaders to promote Agile principles, track KPIs, and foster a culture of continuous improvement.

What We Need From You:

  • 5+ years of experience in Agile transformation or as a JIRA product owner, with expertise in Agile frameworks (Scrum, Kanban, Scaling frameworks).
  • Extensive hands-on experience in JIRA and Confluence configuration and customization.
  • Proven ability to design and implement JIRA workflows that enhance team collaboration and align with organizational needs.
  • Skilled in creating training materials and conducting sessions to drive tool adoption and best practices for JIRA and Confluence.
  • Expertise in creating custom reports and dashboards in JIRA to track Agile metrics and support seamless integration with shared service roles.

Location: Atlanta, GA (Hybrid – 3 days a week in office)

 

The salary range for this role is 58,834 - $150,000. This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees. 

 

#LI-CL1

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
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