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Processus clair + conseils avisés
Pour simplifier la vie de ceux qui postulent chez nous, nous annonçons exactement tout le déroulement et les étapes par lesquelles vous devrez passer. Il est important que vous compreniez le processus pour pouvoir vous préparer à chaque phase du recrutement. Vous trouverez aussi de précieux conseils, pour optimiser vos chances de réussir.
Tout cela vous fait un guide pratique du parfait candidat. Prenez le temps de le lire avant de postuler : il pourrait bien vous ouvrir la porte de notre monde extraordinaire.
Conseils et astuces
On n'imagine pas le nombre de personnes qui ne lisent pas bien le formulaire. Il arrive que leurs réponses ne correspondent pas aux questions parce qu'elles ont fait un copier-coller du CV utilisé pour un autre dossier. Prenez le temps de bien lire le descriptif du poste et le formulaire de candidature avant de commencer à le remplir.
Ensuite, renseignez soigneusement vos informations et coordonnées. Veiller aux détails est très important et évite bien des déceptions.
Ne laissez aucune question sans réponse sur votre formulaire de candidature. Pour montrer que vous avez les compétences ou les qualités requises, veillez à ce que vos réponses couvrent tous les aspects suivants :
Situation : qui, quoi, quand, où et comment ? Par exemple, l'hôtel à la tête duquel vous étiez auparavant était engagé dans la refonte de son offre de restauration.
Tâche : qu'est-ce qui vous était demandé ? Ex : mettre au point une nouvelle carte en collaboration étroite avec le chef cuisinier pour et la promouvoir efficacement auprès de vos clients potentiels.
Action : ce que vous avez fait spécifiquement, pour remplir cette tâche. Ex : vous avez mené une étude de marché, organisé des séances de travail avec le chef cuisinier pour imaginer la nouvelle carte et élaboré une stratégie de lancement en cinq points.
Résultat : ce que vos actions ont donné. Pouvez-vous donner une description, avec des chiffres ? Par exemple, la nouvelle carte a abouti à 25 % de réservations en plus au restaurant, et donc augmenté les bénéfices, et une critique gastronomique a été publiée dans la presse nationale.
Un CV de qualité est le premier pas vers le succès de la candidature. Ce n'est pas toujours évident donc voici quelques trucs pour vous aider.
Faites du sur-mesure et faites court
N'utilisez pas le même CV pour tous les dossiers. Adaptez en fonction de chaque poste auquel vous postulez. Décrivez rapidement votre expérience et mettez en valeur toutes les compétences pertinentes pour le poste. Inutile d'entrer dans le détail à propos d'emplois passés sans rapport avec celui qui vous intéresse.
Pensez à inclure un objectif de carrière
Plutôt qu'une profession de foi personnelle, pourquoi ne pas mentionner un objectif professionnel ? Les professions de foi peuvent s'intégrer à la lettre de motivation au lieu de prendre de la place sur le CV.
Pleins feux sur vos réussites
Le CV est votre manœuvre d'approche, la base de la première impression, très importante. Mettez en lumière vos plus belles réussites pour donner une idée de votre personnalité et de vos capacités. Certifications, études et qualifications : dites-nous tout.
Les atouts au premier plan
La lettre de motivation est l'occasion de détailler vos qualifications et expériences les plus probantes. Parlez des qualités qui correspondent naturellement au poste. Et il n'est pas interdit de mentionner les domaines où vous souhaitez vous développer. Communiquez votre envie de progresser, d'apprendre et de réussir. Quelques phrases suffisent. Pas de texte trop long ou trop compliqué.
Restez pro
Il est bon de savoir vendre ses atouts mais aussi de conserver un ton professionnel. Veillez à employer un langage poli et respectueux et vérifiez orthographe, grammaire et ponctuation. Imprimez une version papier que vous relirez plutôt que d'essayer de repérer les erreurs à l'écran.
Formule de conclusion
Terminez votre lettre toujours sur la même note courtoise et professionnelle. Pourquoi ne pas indiquer que vous espérez avoir la possibilité de discuter bientôt de votre candidature plus en détail ?
