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Host/Hostess PT- The Americano

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intercontinental
intercontinental

Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, Georgia, Atlanta

Hotel: IC - Buckhead Atlanta (ATLBH), 3315 Peachtree Rd. Ne, 30326

Job number: 168536

 

The Host/Hostess is the first point of contact for guests visiting The Americano. This role is responsible for creating a warm, welcoming, and personalized arrival experience while managing reservations, seating arrangements, and guest flow throughout the restaurant.

The ideal candidate is polished, personable, highly organized, and passionate about delivering exceptional luxury hospitality.

Key Responsibilities

  • Warmly greet and welcome all guests upon arrival with professionalism and genuine hospitality.
  • Manage the restaurant's reservation system, waitlist, and seating assignments efficiently.
  • Coordinate guest seating to ensure an even flow of service throughout the restaurant.
  • Maintain accurate knowledge of table availability, server sections, and restaurant operations.
  • Escort guests to their tables and provide menus with a warm and engaging introduction.
  • Communicate effectively with servers, managers, and kitchen leadership to ensure a seamless guest experience.
  • Answer phones, respond to guest inquiries, and assist with reservation requests.
  • Maintain a clean, organized, and welcoming host stand and entrance area.
  • Monitor guest needs and communicate wait times accurately and professionally.
  • Assist with special requests, VIP arrivals, and special occasions.
  • Demonstrate knowledge of The Americano's menu, restaurant offerings, and hotel amenities.
  • Address guest concerns promptly and escalate issues to management when appropriate.
  • Support the restaurant team during busy service periods as needed.
  • Uphold InterContinental luxury service standards and IHG's True Hospitality values.

Qualifications

  • Previous experience as a Host/Hostess, Greeter, or in a customer-facing hospitality role preferred.
  • Previous experience in an upscale restaurant, luxury hotel, or fine dining environment preferred.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Warm, welcoming, and professional demeanor.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Ability to remain calm and composed in a fast-paced environment.
  • Knowledge of reservation and seating management systems preferred.
  • Ability to work collaboratively as part of a team.
  • Must be available to work flexible schedules, including evenings, weekends, and holidays.
  • High school diploma or equivalent preferred.

Core Competencies

  • Exceptional Guest Service
  • Communication and Interpersonal Skills
  • Organization and Attention to Detail
  • Professionalism and Presentation
  • Teamwork and Collaboration
  • Problem Solving
  • Luxury Hospitality Mindset

Physical Requirements

  • Ability to stand and walk for extended periods.
  • Ability to occasionally lift and carry supplies weighing up to 25 pounds.
  • Ability to work in a fast-paced restaurant environment.

Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
  • L’EEO est la loi – cliquez ici pour plus d’informations sur l’égalité des chances pour les employeurs des minorités/femmes/anciens combattants protégés/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre.
  • Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
  • IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
  • Si vous résidez ou postulez à un poste dans l’État de Washington, veuillez cliquer ici pour lire les avantages applicables.
  • Pour les postes ou candidats à San Francisco seulement : conformément à l’Ordonnance sur la chance équitable de San Francisco, nous considérerons pour l’emploi des candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d’arrestation et de condamnation.
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