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Convention Services Manager

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intercontinental
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Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, Texas, San Antonio

Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 169444

Hiring Salary: USD 25.00 - 30.00 Hourly

Do you see yourself as a Conference Services Manager?

When you’re a part of IHG, you’re more than your job title. And that’s what we love – the individual talents, interests and dreams that make you who you are. Join us and we won’t expect you to conform to any stereotype – because we know that a team with different perspectives and passions can only make us stronger.

HOTEL OVERVIEW: For 80 years, the InterContinental® Brand has been writing the story of international travel and showing guests the InterContinental Life through personalized service, memorable, one-of- a- kind experiences and global etiquette.  As part of the largest luxury hotel brand in the world, InterContinental® San Antonio Riverwalk is a landmark of luxury.  We are looking for passionate people who are charming, confident and internationally-minded to ensure we continue the story of making great things happen at InterContinental® San Antonio Riverwalk.

POSITION OVERVIEW: In this role you will, manage and coordinate all conferences, meetings, group functions and group activities booked through the catering sales department. 

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

  • Negotiate food and beverage prices, function space, and hotel services within approved departmental booking guidelines.
  • Confirm in writing to the client and all affected hotel departments all group requirements via sales contract terms, addendum's, confirmation of pricing, group resumes, and/or banquet event order. 
  • Work with sales team to service and solicit new business. 
  • Up-sell client events and manage function space and room block inventory as assigned.
  • Assist in the implementation of the hotel’s catering and conference strategy
  • Work closely with other hotel departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. 
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
  • As needed, assist the client in menu planning, food and beverage coordination, table arrangements, decorations, traffic flow, room set-up, group room blocks and VIP services, etc. 
  • Welcome group contact upon arrival at function and ensure guest satisfaction.
  • Follow up with clients regularly during and after departure to ensure satisfaction and secure future bookings.
  • Monitor and handle inquiry calls and provide client proposals in accordance with established departmental policies and procedures.
  • Monitor and ensure all functions are set up, refreshed, and broken down in compliance with scheduled times and departmental procedures.
  • Work in a timely manner to executive and distribute all Banquet Event Orders (BEO) and contracts as designated by sales.
  • Conduct hotel and banquet facility tours and entertain qualified clients in accordance with company and property policies.
  • Maintain client files and update information daily in accordance with established departmental policies and procedures. 
  • Review daily postings of charges to master accounts of clients and resolve any discrepancies or process necessary adjustments.  Review final bill prior to presenting to client. 
  • Complete post-conference reports of events for senior management, and complete other reports as needed or requested.
  • Report and communicate Meeting event needs between the client and hotel.
  • Prepare and distribute amenity request forms for specified clients.  Obtain designated approvals and follow-up on delivery.
  • Check function room set ups prior to guest arrival, ensuring all details are in agreement with client’s requirements and hotel standards.  Ensure deficiencies are corrected by appropriate personnel.
  • May perform other duties as assigned.

QUALIFICATIONS: Some College plus 1-2 years catering sales or marketing related experience or equivalent combination of education and experience.  Knowledge of hotel sales and/or catering required.  Prior experience in a luxury hotel environment is preferred.   Must speak fluent English.

This job requires ability to perform the following:

  • Frequently standing up or moving within and outside of the facility
  • Carrying or lifting items weighing up to 25 pounds
  • Handling objects
  • Bending, stooping, kneeling

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with guests, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
  • Reading and writing abilities are utilized often when completing paperwork and management reports, interpreting results, and giving and receiving instructions.
  • Mathematical skills, including basic math, budgeting, profit/loss concepts, percentages, and variances are utilized frequently.
  • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay range for this role is $25.00 to $30.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Who we are

En tant que première et la plus grande marque d'hôtels de luxe au monde, InterContinental Hotels & Resorts est un pionnier du voyage international depuis les années 1940. Nous sommes passionnés par le partage de notre savoir-faire international renommé et de notre sagesse culturelle dans un environnement vraiment impressionnant. Nous sommes tous très fiers d'être de véritables ambassadeurs de la marque InterContinental® ️ et en faisant partie de la marque, vous aurez soif de voyages, passion pour la culture et appréciation de la diversité. Nous créons des expériences inspirantes pour ceux qui recherchent une perspective plus riche sur le monde. Si vous souhaitez profiter d'un monde d'opportunités, nous vous souhaitons la bienvenue dans la marque d'hôtels de luxe la plus internationale au monde.

Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
  • L’EEO est la loi – cliquez ici pour plus d’informations sur l’égalité des chances pour les employeurs des minorités/femmes/anciens combattants protégés/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre.
  • Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
  • IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
  • Si vous résidez ou postulez à un poste dans l’État de Washington, veuillez cliquer ici pour lire les avantages applicables.
  • Pour les postes ou candidats à San Francisco seulement : conformément à l’Ordonnance sur la chance équitable de San Francisco, nous considérerons pour l’emploi des candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d’arrestation et de condamnation.

Hiring Salary: USD 25.00 - 30.00 Hourly

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