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Barback FT- The Americano

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intercontinental
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Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, Georgia, Atlanta

Hotel: IC - Buckhead Atlanta (ATLBH), 3315 Peachtree Rd. Ne, 30326

Job number: 167783

Hiring Salary: USD 9.00 - 10.00 Hourly

Job Summary

The Barback supports the bartending and Food & Beverage team by ensuring the bar is fully stocked, clean, organized, and ready to provide exceptional guest service. This position works closely with bartenders and supervisors to maintain smooth and efficient bar operations while upholding the service standards of InterContinental Hotels & Resorts.

Compensation: $10.00 per hour + tips

Essential Duties & Responsibilities

  • Assist bartenders with daily bar setup, service, and closing procedures.
  • Maintain adequate stock of liquor, beer, wine, mixers, garnishes, glassware, ice, and other bar supplies.
  • Replenish products and supplies throughout service to prevent interruptions.
  • Maintain cleanliness and organization of the bar, bar area, storage areas, and equipment.
  • Wash, polish, and restock glassware as needed.
  • Assist with preparation of garnishes, juices, and other bar items.
  • Collect and remove empty bottles, glassware, trash, and other items from the bar area.
  • Assist with receiving, storing, and rotating beverage products.
  • Support bartenders during high-volume periods to ensure timely and efficient service.
  • Monitor inventory levels and communicate shortages or product needs to the bartender or supervisor.
  • Follow proper food safety, sanitation, alcohol service, and hotel procedures.
  • Assist with maintaining proper bar presentation and cleanliness throughout the shift.
  • Provide friendly and professional assistance to guests when appropriate.
  • Respond promptly to requests from bartenders, supervisors, and other Food & Beverage colleagues.
  • Follow all IHG and InterContinental brand standards, policies, and procedures.
  • Perform additional duties as assigned by management.

Qualifications

  • Previous bar, restaurant, hotel, or hospitality experience preferred.
  • Strong customer service and teamwork skills.
  • Ability to work efficiently in a fast-paced environment.
  • Must be able to work flexible schedules, including evenings, weekends, and holidays.
  • Ability to communicate effectively with guests and colleagues.
  • Knowledge of basic bar operations is preferred.
  • Must meet all applicable legal requirements for working in a bar and handling alcoholic beverages.

Physical Requirements

  • Ability to stand and walk for extended periods.
  • Ability to lift, carry, push, and pull items weighing up to 50 pounds.
  • Ability to frequently bend, reach, stoop, and move throughout the bar and hotel.
  • Ability to work in a fast-paced environment for extended periods.

Work Environment

The Barback works in a fast-paced, high-energy Food & Beverage environment and plays an important role in supporting the bartending team. The ideal candidate is dependable, hardworking, team-oriented, and committed to maintaining the high standards of service expected at InterContinental Hotels & Resorts.

Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
  • L’EEO est la loi – cliquez ici pour plus d’informations sur l’égalité des chances pour les employeurs des minorités/femmes/anciens combattants protégés/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre.
  • Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
  • IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
  • Si vous résidez ou postulez à un poste dans l’État de Washington, veuillez cliquer ici pour lire les avantages applicables.
  • Pour les postes ou candidats à San Francisco seulement : conformément à l’Ordonnance sur la chance équitable de San Francisco, nous considérerons pour l’emploi des candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d’arrestation et de condamnation.

Hiring Salary: USD 9.00 - 10.00 Hourly

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