Attendant Room | Job details | Emplois dans l'hôtellerie & Carrières dans l'hôtellerie
Skip to the content

Attendant Room

Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Virginia, Petersburg

Hotel: MA - Building 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Job number: 169563

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

We are looking for a detail oriented, hardworking Room Attendant to join our Housekeeping team! If you take pride in creating clean, comfortable, and welcoming spaces for guests, this role is a great fit for you.

 

As a Room Attendant, you play a key role in the guest experience by ensuring rooms and suites are cleaned thoroughly and efficiently. You'll be working independently on assigned rooms while staying supported by a great Housekeeping team. 

 

What You'll Be Doing: 

  • Room Cleaning & Service: Clean guest rooms and suites to brand standards, including making beds, dusting, vacuuming, emptying trash, and fully sanitizing bathrooms.
  • Kitchenette Care: Clean kitchen areas, refrigerators, coffee makers, dishes, and glassware in suites as needed. 
  • Room Status Updates: Notify your supervisor as soon as rooms are finished so they can be made available for incoming guests, or if a room cannot be serviced. 
  • Guest Hospitality: Address guest requests or concerns promptly and warmly to ensure an excellent stay.
  • Supply & Inventory Control: Monitor cleaning supplies and guest amenities, using materials wisely to minimize waste. 
  • Lost & Found: Carefully log and turn in any items left behind by guests following property procedures.
  • Teamwork & Safety: Report any maintenance repairs or safety hazards to supervisors and collaborate with other departments.
  • Special Tasks: Assist with deep cleaning projects, turndown service, or other duties as assigned. 

 

What We're Looking For:

  • Skills: Basic reading, writing, and simple math skills.
  • Communication: Ability to communicate effectively with guests and team members.
  • Experience: Previous housekeeping or hotel cleaning experience is preferred, but not required. We're happy to train candidates with a strong work ethic!
  • Attention to Detail: Pride in thoroughness, cleanliness, and delivering consistent quality. 

 

Physical Requirments:

  • Ability to lift or carry items weighing up to 50 LBS and push or pull equipment/carts up to 200 LBS.
  • Frequently standing, moving, walking, bending, stooping, and kneeling throughout the shift.
  • Continuous handling of cleaning supplies, tools, and linens. 

 

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the installation. This is necessary in order to come to the hotel for an inteview for this positon. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process. 

Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
  • L’EEO est la loi – cliquez ici pour plus d’informations sur l’égalité des chances pour les employeurs des minorités/femmes/anciens combattants protégés/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre.
  • Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
  • IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
  • Si vous résidez ou postulez à un poste dans l’État de Washington, veuillez cliquer ici pour lire les avantages applicables.
  • Pour les postes ou candidats à San Francisco seulement : conformément à l’Ordonnance sur la chance équitable de San Francisco, nous considérerons pour l’emploi des candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d’arrestation et de condamnation.

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

Back to top