Analyst, Strategy and Operations
Location: United States, Georgia, Atlanta
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 166105
Hiring Salary: USD 61,527.00 - 105,000.00 YEARLY
Support the Product Operations & Performance team in developing the Product & Technology (P&T) strategy, managing annual strategic planning, and shaping executive-level presentations. This role will help synthesize complex information into clear and compelling narratives that align various internal and external stakeholders on technology strategy, team priorities, and the value being delivered to guests, owners, and colleagues. The Analyst, Strategy and Operations will contribute to and operate in fast-moving, strategic work by bringing structure, discipline, and a solutions-focused mindset.
Your Day to Day
Support the development of P&T’s strategy and priorities, helping to bring clarity to where we focus and how we deliver
Help enable the annual strategic planning process, translating strategic intent into clear, actionable plans
Create clear and compelling presentations for senior leadership, hotel owner groups, and IHG Board
Craft purposeful storytelling and messaging to ensure P&T’s strategy, priorities, and progress are consistently understood by internal and external stakeholders
Accelerate delivery of critical organizational priorities, tracking progress, surfacing opportunities, and supporting stakeholder alignment
What We Need from You
Bachelor's or Master's Degree in Business or a relevant field of work
2–5 years of experience in management consulting, strategy, product operations, or related field
Strong strategic storytelling ability to synthesize complex information into clear, leadership-ready presentations, typically in PowerPoint
Strong written, verbal, and visual communication skills, with the ability to shape messaging for different audiences
Solutions-focused problem-solver, comfortable stepping into new projects and shifting priorities as business needs evolve
Brings structure and discipline to fast-moving work, recommending and driving clear next steps
Experience supporting cross-functional initiatives, driving alignment and coordinating across stakeholders
Experience using AI tools to enhance personal productivity and efficiency
Travel - 10%
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
Who we are
Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
- IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
- Si vous résidez ou postulez à un poste dans l’État de Washington, veuillez cliquer ici pour lire les avantages applicables.
Hiring Salary: USD 61,527.00 - 105,000.00 YEARLY
