“永远不要错过学习的机会”——Ozge Demirtas 的职业见解

尽管 Ozge Demirtas 在酒店行业的职业生涯并非一帆风顺，但Ozge Demirtas 专注于学习并充分利用 IHG 提供的机会，这使她能够发展并发挥自己的潜力。

早期职业转型 

“随着我职业生涯的不断进步，我的重点一直是在每个不同阶段尽可能多地学习。 它远非一条直线——但却更有趣。” 

我的教育和早期职业生涯是在我出生地土耳其开始的，我获得了酒店管理学位，之后又完成了 MBA 学位。   

在我学习的最后一年，我和丈夫搬到了美国，并组建了家庭。 虽然我在酒店业的第一个职位专注于餐饮和活动，但作为一名职业母亲，我现在希望从事的工作主要是在白天，而不是晚上和/或周末。

这促使我转向酒店运营的会计和财务方面——我的第一个职位之一是 一名 TI 应收账款专家，后来成为 IHG 的信贷经理随后，我离开公司前往迪拜休假，四年后又回来重新加入洲际酒店集团大家庭。

职业发展的关键举措 

“在我的整个职业生涯中，我一直努力保持开放的心态来应对新的挑战 - 将它们视为学习和成长的机会。” 

My current role, for example, was a huge learning curve for me, as I went from working in one of IHG’s flagship hotels - as Assistant Director of Finance and Accounting - to the America’s corporate office in Atlanta, where I am now.  

这是一个巨大的转变，因为我有相当丰富的酒店财务背景，但之前从未在公司层面工作过。 作为美国财务运营团队的一员，这是一个拓展我在酒店绩效和应收账款合规领域技能的绝佳机会。

办公室外发展助推器 

“学习”并不一定非要以培训课程或课程的官方形式进行——要真正实现职业成就，每天都应该有成长和发展的机会。  

这包括在工作中学习以及通过志愿和无偿项目学习。 过去，我通过为非营利组织做出贡献而取得了很大成就 - 例如，当我住在迪拜时，我担任美国妇女协会的董事会成员和财务主管。 当我在皇冠假日酒店 Ravinia 任职 ADOF 期间，我担任亚特兰大青少年赛艇协会 (AJRA) 的董事会成员和财务主管近两年。 

如果雇主能够支持并鼓励员工接受工作之外的挑战，从而丰富员工的经验并提高软技能的发展，那么这将是一次互惠互利的体验。 洲际酒店集团团队一直支持我参与慈善事业和增值的外部承诺。

学习并传递知识

“在工作中学习以及传递经验对我来说也至关重要。”  

幸运的是，当我从迪拜回到美国并重新加入洲际酒店集团时，我很幸运地与一位真正鼓舞人心的财务总监共事，他既给予我支持，又知识渊博。 他慷慨地分享他的见解，与他和团队的合作使我受益匪浅。 

它增强了我的信心和理解，不仅在酒店会计和财务领域，而且在与他人合作方面——向有经验的人学习，并将知识传授给我一起工作的团队。  

职业建议 

无论我担任什么角色，我总是努力平等地尊重每个人，我最自豪的时刻是看到与我一起工作和指导过的同事取得成就并在行业中获得重要职位。  

对我来说，洲际酒店集团给予所有同事“成长空间”的理念非常强调了团队进步的重要性，我非常乐意支持这一点。  

我一直坚信“他们成长，你也成长”这一理念——我非常重视向任何向我汇报工作的人提供支持，并帮助同事在职业生涯中取得进步——毕竟这是为了每个人的利益。

“我会给我的孩子们一些建议：努力工作，保持好奇心，永远以开放的心态学习新事物——你永远不知道它会把你带到哪里。”  

个人反思时刻

在 IHG，我们为员工提供 洲际酒店集团大学, a gateway for all their learning, helping everyone to find their own path in building their skills, knowledge, and capabilities, supporting IHG’s ‘Room for You’ promise.