跳转至内容
04/03/2023 IHG职业团队

怎么开始&怎么样了——Zafir

在 IHG,我们的同事是我们的首要任务。 无论他们的背景如何,我们都会为他们在公司内蓬勃发展和进步提供充足的机会,并最终为他们提供一个他们像以往一样快乐的工作场所。 就此而言,我们想向所有人介绍扎菲尔。

 

扎菲尔从阿曼移居英国学习,毕业后加入了曼彻斯特金普顿钟楼大家庭。 从那以后,他从团队成员晋升为团队负责人。 在下面阅读我们对扎菲尔的采访,详细了解我们为员工提供的支持、业务进展以及他对早起步的厌恶!

问:你最初是一名团队成员,现在你管理着 25-30 个人。 在 IHG,你下一步要做什么?他们将如何支持你? 

答:由于我不是英国国民,我来到这个国家,这是我在这里的第一份工作——刚开始的时候对我来说真的很难,但是这里的人帮助我成长并成为了团队负责人。 我在洲际酒店集团和酒店业工作了很长时间。 如果我回家,我想转到另一家 IHG 酒店,他们一直允许我选择在需要时最终转机(我有签证限制)。 他们总是告诉我们进步的机会!

问:不错! 作为一名国际学生,你在学习什么?

答:计算机科学。

 

 

问:哇!你还在学习吗? 

答:我已经毕业了——我实际上是在我的领域寻找工作时作为兼职工作开始这份工作,但是当我开始这份工作时,我只是觉得这份工作适合我。 我对计算机科学不再感兴趣了。 我觉得热情好客,做我现在所做的事情,是我最喜欢的。 所以,我成为了一名全职会员。 

问:不错! 每个人似乎都有一个爱上这个角色的故事。 你的家在哪里?

答:我来自阿曼!

问:很酷,你提到有签证限制。 你介意解释这些吗?

答:我的倒计时要等到七月,但是我的经理想在这里为我争取Visa的赞助,因为我喜欢这里,他们也爱我!

问:好吧,这个过程是如何运作的,洲际酒店集团如何帮助你度过难关?

 

答:人力资源部将检查他们是否满足赞助的所有要求,然后最终他们将需要政府签发的签证通行证。 一旦他们有了,他们就可以赞助了。

问:太酷了,有多少人爱上了热情好客并远离了原来的领域,这真是太棒了。 工作与生活的平衡如何? 

答:经理们在轮班方面非常灵活。 通常我可以选择 —— 如果我想休息几天,除非有真正的大型活动,否则他们会非常乐意给我休假。 如果你能找到人来掩护你也没关系。 有时候如果我想缩短轮班时间他们可以接受,我可以稍后再来。 我不喜欢像早上 7 点/早上 8 点这样的清晨 —— 如果他们需要我的话,他们非常乐意让我从上午 10 点开始。 它们在这里非常灵活。 但很明显,如果有大型活动需要我,我很乐意早点来! 

问:太棒了——提前开始可能会很痛苦! 最后,酒店和工作人员似乎都充满了活力。 你会说你在能与他人交往的环境中工作会茁壮成长吗? 

答:这个地方最好的地方是人们。 这里的每个人都非常友善和可爱。 这就是吸引人们来到这里的原因,也是人们想回来参加活动的原因。 

谢谢扎菲尔!

相关故事

Investing in people leads to happy teams and outstanding guest experiences

Find out how Maarten P. Drenth, General Manager, InterContinental Lisbon, has nurtured talent and created a positive employee culture to deliver best-in-class guest experiences.

了解更多

Creating a sense of family and home within the team and property

We caught up with InterContinental Phu Quoc General Manager, Ghislaine Lê to find out how her interest in people was the unexpected start to an extensive and successful career within luxury hospitality.

了解更多

从激情到专业:罗比·柯蒂斯 (Robbie Curtis) 与 IHG 学院的烹饪之旅

罗比·柯蒂斯 (Robbie Curtis) 就是一个光辉典范,他展示了热情和决心如何带来令人满意的职业生涯。

了解更多
返回页首