收入经理理理

我们的全新员工价值主张：Go Further Together – 同洲，共无际。

我们对伙伴的承诺

Room to Belong 享同洲之谊

IHG给你尽展才华的舞台。我们提供全面的支持，让你能够专注于实现自我，并对你的努力和成就表达认可，予以奖励。

Room to Grow 共成长无际

IHG给你蓬勃发展的机会。我们为每个不同的你，提供专业知识与广阔视野，让你获得个人与专业的全面发展。

Room to Make a Difference 筑非凡天地

IHG给你创造非凡的可能。我们与你共享对美好世界的热情和追求，你能看到，因为你，世界将大有不同。

我们正在寻找收益经理
1.利用提供的工具并依照洲际酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。

2.了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据。

3.预测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。每周与总经理、及各运营部门管理层一起开价格和销售策略(收益)会。

4.协助召开客房收益会议(由总经理主持)，并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。

5.通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。

6.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略，并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。

7.每天对收入系统的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统，则应负责开关假日预订系统。管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接销售系统) 包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。

8.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。

9支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统。