人力资源协调员人力资源协调员
工作职责：
1.使用电脑工作处理系统，保持资料的更新。
2.在任何时候都保持所有事件的机密性。
3.保持全面的文件存档系统。
4.负责办公用品的申领、分发、保管以及相关物资的采购申请
5.准备各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。
6.安排各类约见及会议。
7.记录被要求的口头文件。
8.负责安排上级的商务旅行，并做好相关的预订工作。
9.了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。
10.提升酒店与品牌在本地的知名度，积极参与组织的活动。
11.遵循上级制定的时间框架。
12.定期与员工交流以保持良好的关系。
13.传达信件和其他信息。
14.协助接听来电，转接或者留言记录。
15.处理一般的询问。
16.保持对酒店当前信息的了解，以便向客人提供正确的信息。
17.安排员工活动。确保员工和经理知晓人力资源政策和程序。
18.向人力资源总监报告问题并给提出解决方案的建议。
任职资格：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
我们是谁
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我们的品牌服务风格 "Dare to Connect "就是为连接而设计的。 专为人类设计，而非无名客人或同事。 依然专业，但在情感层面触动了客人。 在这里，同事们发挥主观能动性和个性，因为他们对客人的体验起着至关重要的作用。 皇冠假日酒店每一位同事的职责都是创造令人难忘的情感联系，而每一位领导者的职责都是创造一个可以实现情感联系的环境。
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