各餐厅经理 餐厅经理

财务回报

• 和上级领导一起编制和管理部门预算；
• 善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作；
• 积极的实行节约成本的方法，尽可能再利用能源；
• 进行预测工作，有效的控制存货；
• 通过销售点销售系统分析餐饮统计数据

员工团队

有效管理餐厅的日常工作，确保以下工作正常进行：

1. 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行；
2. 遵守开始营业和结束营业的程序；
3. 遵守规定的结账程序；
4. 有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等；
5. 激励在岗员工为客人提供卓越的服务；

宾客体验

• 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况

在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历

• 管理顾客数据库并有效的加以使用
• 亲自迎送80%以上的客人；

企业责任

• 全面服从FSMS的标准。
• 善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作
• 对竞争对手进行分析

技能要求：

• 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证；
• 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
• 具有良好的写作技能
• 具有领导能力
• 酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历
• 4年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。