Sales Enablement Manager
Розташування: США, Джорджія, Атланта
Адреса: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 168844
Hiring Salary: USD 105,000.00 - 132,000.00 YEARLY
The Sales Enablement Manager is responsible for overseeing development strategy through talent development, onboarding, communications, change management, and program coordination. The role helps ensure new processes, tools, capabilities, and organizational changes are effectively implemented and adopted.
Your day to day
Develop and maintain Development competency models, onboarding programs, and training plans.
Coordinate onboarding and readiness activities for new Development and Enablement roles.
Support delivery of sales kickoff, training, coaching, and capability development initiatives.
Develop communication plans and messaging for organizational changes and strategic initiatives.
Manage implementation timelines, milestones, reporting, and stakeholder coordination across workstreams.
Track program adoption, engagement, and effectiveness metrics.
Support leadership reporting, governance activities, and change management effort.
What we need from you
5+ years of experience in sales enablement, training, organizational development, PMO, change management, or communications.
Experience building onboarding, training, or capability development programs.
Strong project management and stakeholder management skills.
Experience developing executive and organizational communications.
Strong facilitation, presentation, and organizational capabilities.
Travel –
Location –
#LI-SM1
Хто ми є
Не зовсім відповідаєте всім вимогам, але все ще вважаєте, що чудово підійдете для цієї роботи? Ми ніколи не дізнаємося, поки ви не натиснете кнопку "Застосувати". Розпочніть свою подорож з нами вже сьогодні.
Важлива інформація:
- Зазначений діапазон заробітної плати є шкалою від найнижчої до найвищої, яку ми, сумлінно віримо, заплатили б за цю посаду на момент публікації. Зрештою ми можемо заплатити більше або менше, ніж опублікований діапазон, і діапазон може бути змінений у майбутньому. Посада працівника в межах діапазону заробітної плати ґрунтуватиметься на кількох факторах, у тому числі відповідній освіті, кваліфікації, сертифікатах, досвіді, навичках, стажі, географічному розташуванні, продуктивності, зміні, вимогах до відряджень, показниках продажів або прибутку, а також бізнесі чи організації потреби.
- Жодна сума оплати не вважається заробітною платою чи компенсацією, доки вона не зароблена, не набута та не може бути визначена. Розмір та доступність будь-якого бонусу, комісії чи іншої форми компенсації, що може бути призначена конкретному співробітнику, залишаються на власний розсуд Компанії, доки вони не будуть виплачені, і можуть бути змінені на власний розсуд Компанії відповідно до законодавства.
- EEO — це закон — натисніть тут для отримання додаткової інформації про рівних можливостей роботодавців, меншин/жінок/захищених ветеранів/інвалідів/сексуальну орієнтацію/гендерну ідентичність.
- Якщо вам потрібне розумне пристосування під час процесу подання заявки, будь ласка, натисніть тут.
- IHG не приймає заявок, запитів або незапрошених резюме/резюме від кадрових або рекрутингових агентств. Будь ласка, натисніть тут, щоб ознайомитись з політикою нашого агентства.
- Якщо ви є резидентом штату Вашингтон або претендуєте на вакансію в штаті Вашингтон, натисніть тут, щоб прочитати про відповідні переваги.
- Для вакансій або кандидатів лише в Сан-Франциско: Відповідно до Ординансу про справедливі шанси Сан-Франциско, ми розглядатимемо кандидатів, кваліфікованих для працевлаштування, які мають записи про арешти та засудження.
Hiring Salary: USD 105,000.00 - 132,000.00 YEARLY
