Group Pricing & Enablement Strategy Manager
Розташування: США, Джорджія, Атланта
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 163549
The Global Pricing & Enablement Strategy Manager helps shape the pricing approach for the group customer segment globally including the support of online distribution of group bookings ensuring that we maximize demand conversion and optimize hotel profit.
Your day to day
- Partner with internal teams including P&T along with key vendors to define commercial ambition globally.
- Work closely with Regional RM and Commercial leaders to socialize and ensure strategic roadmaps align with the needs of each BU
- Identify risks, dependencies, and gaps and surface them proactively to leadership.
- Partner with project manager to design and execute workplans and milestones across teams
- Partner with Enablement and Learning & Development to support needed training materials and supporting communications
- Understand competitive approaches to pricing the group segment to ensure IHG maintains best in class practices and platforms
- Support development of materials for leadership, key stakeholders and SteerCo meetings as needed
- Present at leadership and regional meetings in the assigned region or brand as needed
- Identify risks, dependencies, and gaps and surface them proactively to leadership
What we need from you
- Bachelor’s degree in Business, Strategy, Finance, or related field (or equivalent experience).
- 8-10 years progressive work-related experience in hotel operations management, revenue management, or field consulting, with demonstrated proficiency in central reservations systems and revenue management systems, including knowledge and experience in hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies.
- Inspiring leadership with clear demonstration of Elevate behaviors
- Demonstrated effective verbal and written communication skills
- Demonstrated ability to build and manage relationships with leadership, regional commercial teams and key hotel representatives.
- Demonstrated effective conflict management/resolution and negotiation/persuasion skills to persuade key partners within revenue management, and the hotels community to modify or implement various corporate-sponsored programs and initiatives.
- Demonstrated analytical skills and ability to use the results of analysis to make effective strategic decisions.
- Knowledge of Revenue Management best practices, reservation systems, and revenue management systems
- Presentation skills necessary for various level audiences (peers, managers, departments, owners).
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $95,000.00 to $113,000. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA5
Хто ми є
У IHG Hotels & Resorts ми працюємо разом, щоб забезпечити справжню гостинність на користь у глобальному масштабі. Завдяки корпоративним офісам і понад 6000 готелів по всьому світу, кар’єра в IHG є ідеальним способом розширити свій кругозір. Ви відчуєте нашу унікальну культуру та блискучих колег, які підтримають і надихнуть вас. З безліччю корпоративних можливостей на вибір, де б ви не були на шляху кар’єри, і чого б не хотіли досягти, у IHG є місце для вас.
За останні роки ми трансформували нашу компанію. Ми маємо сміливі амбіції підвищити продуктивність і постійно зосереджуватися на зростанні, щоб бути готельною компанією, яку люблять гості та власники.
Ми є бізнесом у сфері гостинності, і ми цінуємо зв’язки, і бути разом допомагає нам виховувати унікальне почуття причетності, яке також підтримує продуктивність. Ось чому тут, у IHG, ми надаємо нашим колегам гнучкість і збалансованість – працюючи гібридно, поєднуючи спільну офісну та віддалену роботу. Ми усвідомлюємо, що кожна роль різна, тому лідери працюють із командами, щоб визначити, як і коли вони співпрацюють.
Ми пропонуємо широкий спектр переваг, які допоможуть вам жити найкращим робочим життям. До них входять вражаючі знижки на номери в багатьох наших помешканнях, дні поповнення та дні волонтерства протягом року. Через нашу структуру myWellbeing ми прагнемо підтримувати добробут у вашому здоров’ї, способі життя та на робочому місці. Ми пропонуємо унікальну та інклюзивну культуру, де завжди є місце для вас, щоб належати, розвиватися та змінювати ситуацію.
Наша місія — приймати всіх і створювати інклюзивні команди, де ми відзначаємо відмінності та заохочуємо колег докладати всіх сил до роботи. IHG Hotels & Resorts надає рівні можливості працевлаштування заявникам і працівникам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної приналежності, національного походження, захищеного статусу ветерана, інвалідності чи будь-якої іншої категорії, захищеної чинним законодавством. Ми пропагуємо культуру довіри, підтримки та прийняття. Завжди вітаємо різне походження, досвід і точки зору.
Не зовсім відповідаєте всім вимогам, але все ще вважаєте, що чудово підійдете для цієї роботи? Ми ніколи не дізнаємося, поки ви не натиснете кнопку "Застосувати". Розпочніть свою подорож з нами вже сьогодні.
Важлива інформація:
- Зазначений діапазон заробітної плати є шкалою від найнижчої до найвищої, яку ми, сумлінно віримо, заплатили б за цю посаду на момент публікації. Зрештою ми можемо заплатити більше або менше, ніж опублікований діапазон, і діапазон може бути змінений у майбутньому. Посада працівника в межах діапазону заробітної плати ґрунтуватиметься на кількох факторах, у тому числі відповідній освіті, кваліфікації, сертифікатах, досвіді, навичках, стажі, географічному розташуванні, продуктивності, зміні, вимогах до відряджень, показниках продажів або прибутку, а також бізнесі чи організації потреби.
- Жодна сума оплати не вважається заробітною платою чи компенсацією, доки вона не зароблена, не набута та не може бути визначена. Розмір та доступність будь-якого бонусу, комісії чи іншої форми компенсації, що може бути призначена конкретному співробітнику, залишаються на власний розсуд Компанії, доки вони не будуть виплачені, і можуть бути змінені на власний розсуд Компанії відповідно до законодавства.
- Якщо вам потрібне розумне пристосування під час процесу подання заявки, будь ласка, натисніть тут.
- IHG не приймає заявок, запитів або незапрошених резюме/резюме від кадрових або рекрутингових агентств. Будь ласка, натисніть тут, щоб ознайомитись з політикою нашого агентства.
- Якщо ви є резидентом штату Вашингтон або претендуєте на вакансію в штаті Вашингтон, натисніть тут, щоб прочитати про відповідні переваги.
