Director Global Pricing Strategy
Розташування: США, Джорджія, Атланта
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 163609
The Director of Global Pricing ensures the Global Pricing Offers and Strategies are aligned across regions to ensure optimal business mix and market share are achieved at IHG hotels around the globe. They lead strategic commercial efforts to ensure new brands and hotels reach fair share as quickly as possible.
Your day to day
- Own the Global Pricing Strategy including Retail Pricing, Discount Pricing, Special Pricing and Closed User Group Pricing.
- Lead the Regional Pricing & Inventory strategy team to develop and deliver Pricing & inventory products to enable regions unlock revenue opportunities to drive Commercial (RM, Channels & Sales) performance
- Determine the Pricing needs of each regions and markets and work with the Global Pricing Operations teams to ensure that the correct pricing structures implemented by region to support the regions drive performance
- Partner with the Global Revenue Product Team and Revenue Services team to implement, roll out and embed any Revenue Management, Pricing and Inventory processes and tools working closely with the Regional Revenue Management Leads
- Ensure Global inventory standards by Brand are relevant in market and optimized to support driving Optimal Revenue performance.
- Work with product and channels teams on defining which products need to be developed that help manage rate, inventory, and channels, incorporating regional nuance and needs
- Work in partnership with the Global Campaigns team to determine the right pricing construct for any Global Campaigns in consultation with the regions
- Act as the Conversion/NHOP Commercial champion, supporting hotels ramp to fair share.
- Lead the Global Pricing Forum, driving alignment across disciplines/segments and maintain a steady state governance across regions.
Support and lead, as needed, the GRS strategy connecting the dots across various stakeholders for revenue and pricing approach/execution.
What we need from you
- Bachelor's or Master's Degree in Hotel Management, Business Administration, Marketing, Revenue Management, Communications, or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work related experience.
- 10+ years progressive work experience in related fields
- Demonstrated experience delivering projects in a formal program director role
- Experience with multi-national organization preferred
- Ability to build strong working relationships and gain confidence and respect of key leaders
- Requires strong organizational skills, strategic thinking, and the ability to manage multiple priorities at the same time
- Flexible approach to change, with a positive attitude to fluctuating workload
- Demonstrated experience developing sales, marketing, segmentation, and pricing strategy for properties in various market situations, as well as leading new team development and maintaining markets.
- Demonstrated understanding of effective sales and revenue management processes.
- Hotel operations and/or regional business unit experience
- Channel and distribution strategy experience
- GRS, RM, and Distribution Systems experience
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $159,000.00 to $175,000.00. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA5
Хто ми є
У IHG Hotels & Resorts ми працюємо разом, щоб забезпечити справжню гостинність на користь у глобальному масштабі. Завдяки корпоративним офісам і понад 6000 готелів по всьому світу, кар’єра в IHG є ідеальним способом розширити свій кругозір. Ви відчуєте нашу унікальну культуру та блискучих колег, які підтримають і надихнуть вас. З безліччю корпоративних можливостей на вибір, де б ви не були на шляху кар’єри, і чого б не хотіли досягти, у IHG є місце для вас.
За останні роки ми трансформували нашу компанію. Ми маємо сміливі амбіції підвищити продуктивність і постійно зосереджуватися на зростанні, щоб бути готельною компанією, яку люблять гості та власники.
Ми є бізнесом у сфері гостинності, і ми цінуємо зв’язки, і бути разом допомагає нам виховувати унікальне почуття причетності, яке також підтримує продуктивність. Ось чому тут, у IHG, ми надаємо нашим колегам гнучкість і збалансованість – працюючи гібридно, поєднуючи спільну офісну та віддалену роботу. Ми усвідомлюємо, що кожна роль різна, тому лідери працюють із командами, щоб визначити, як і коли вони співпрацюють.
Ми пропонуємо широкий спектр переваг, які допоможуть вам жити найкращим робочим життям. До них входять вражаючі знижки на номери в багатьох наших помешканнях, дні поповнення та дні волонтерства протягом року. Через нашу структуру myWellbeing ми прагнемо підтримувати добробут у вашому здоров’ї, способі життя та на робочому місці. Ми пропонуємо унікальну та інклюзивну культуру, де завжди є місце для вас, щоб належати, розвиватися та змінювати ситуацію.
Наша місія — приймати всіх і створювати інклюзивні команди, де ми відзначаємо відмінності та заохочуємо колег докладати всіх сил до роботи. IHG Hotels & Resorts надає рівні можливості працевлаштування заявникам і працівникам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної приналежності, національного походження, захищеного статусу ветерана, інвалідності чи будь-якої іншої категорії, захищеної чинним законодавством. Ми пропагуємо культуру довіри, підтримки та прийняття. Завжди вітаємо різне походження, досвід і точки зору.
Не зовсім відповідаєте всім вимогам, але все ще вважаєте, що чудово підійдете для цієї роботи? Ми ніколи не дізнаємося, поки ви не натиснете кнопку "Застосувати". Розпочніть свою подорож з нами вже сьогодні.
Важлива інформація:
- Зазначений діапазон заробітної плати є шкалою від найнижчої до найвищої, яку ми, сумлінно віримо, заплатили б за цю посаду на момент публікації. Зрештою ми можемо заплатити більше або менше, ніж опублікований діапазон, і діапазон може бути змінений у майбутньому. Посада працівника в межах діапазону заробітної плати ґрунтуватиметься на кількох факторах, у тому числі відповідній освіті, кваліфікації, сертифікатах, досвіді, навичках, стажі, географічному розташуванні, продуктивності, зміні, вимогах до відряджень, показниках продажів або прибутку, а також бізнесі чи організації потреби.
- Жодна сума оплати не вважається заробітною платою чи компенсацією, доки вона не зароблена, не набута та не може бути визначена. Розмір та доступність будь-якого бонусу, комісії чи іншої форми компенсації, що може бути призначена конкретному співробітнику, залишаються на власний розсуд Компанії, доки вони не будуть виплачені, і можуть бути змінені на власний розсуд Компанії відповідно до законодавства.
- Якщо вам потрібне розумне пристосування під час процесу подання заявки, будь ласка, натисніть тут.
- IHG не приймає заявок, запитів або незапрошених резюме/резюме від кадрових або рекрутингових агентств. Будь ласка, натисніть тут, щоб ознайомитись з політикою нашого агентства.
- Якщо ви є резидентом штату Вашингтон або претендуєте на вакансію в штаті Вашингтон, натисніть тут, щоб прочитати про відповідні переваги.
