Costruire una via verso il successo

Progressione e sviluppo di IHG sono parte integrante della tua carriera. Dal livello junior fino al senior management, abbiamo progettato un framework che ti consente di evolvere costantemente e scalare le classifiche.

Ci piace offrire a tutti una carriera, non solo un lavoro. Ciò significa che dal primo giorno fino al ciclo della tua carriera ti aiutiamo a costruire una strada verso il successo. Sia che tu ti unisca al team di Chef, Food & Beverage o alla direzione generale, abbiamo una struttura progettata per aiutarti ad essere il meglio che puoi essere. Solo allora possiamo essere anche i nostri migliori.

Eric si è unito a noi nel 2003 e da allora ha sperimentato più parti del business. Ha iniziato a lavorare all'InterContinental Carlton di Cannes come Direttore delle entrate di area e da allora ha affrontato molte sfide che hanno aperto la strada al ruolo di Direttore generale di area.

Profilo
Nome: Eric
Ruolo attuale: Direttore generale di area - IHG - Portogallo
Marchio / ufficio: IC / CP Luogo: Porto

Ho affrontato diverse sfide nel corso dei pochi anni trascorsi come Area Revenue Manager presso IHG: il più importante è stato il riposizionamento di InterContinental Paris Le Grand dopo la sua riapertura.

Da allora sono stato promosso direttore di divisione delle entrate. Questa è stata una grande opportunità per me di progredire e sperimentare una maggiore parte del mondo aziendale dall'ufficio Windsor.

Dopo aver viaggiato molto e aver visto molti aeroporti europei, ho deciso di essere pronto per una nuova sfida e ho sentito il bisogno di tornare al livello unitario per continuare il mio viaggio di sviluppo. Mi è stata data l'opportunità di guidare il team di Marketing & vendita di uno dei nostri hotel più iconici della regione: l'InterContinental Paris Le Grand. È stata una mossa fantastica verso una nuova disciplina che ha guidato una grande squadra.

Dopo una breve pausa di alcuni mesi, per guidare un progetto personale, sono tornato a IHG e con la forza delle mie diverse esperienze mi è stata offerta una missione temporanea a Porto come Direttore Generale. Dato che i risultati dell'hotel stavano migliorando molto, mi è stato proposto di rimanere come direttore generale ...

In questo momento, sono ancora ' m a Porto ma con una grande esperienza e crescita alle spalle. Nell'ottobre 2014, abbiamo firmato un nuovo contratto di gestione a Porto e convertito un hotel esistente nel Crowne Plaza Porto; Sono stato promosso Direttore Generale del Cluster e da allora gestisco i due hotel!                        

Profilo
Nome: Alessandra
Ruolo: Area Revenue Manager - Luxury & Boutique Europe
Marchio / ufficio: IHG Corporate: Londra

Alessandra è entrata a far parte della famiglia IHG nel 2011, quando ha aderito al nostro Future Leaders Program for Revenue Management. Da allora ha progredito, scalato ed esplorato molti viali. Leggi di seguito la sua storia e come ha costruito il suo percorso verso il successo;

Grazie al programma accelerato mi è stata data la possibilità di candidarmi con successo per una posizione di Revenue Manager all'interno dell'azienda subito dopo la mia formazione, e mi sono trasferito ad Amsterdam dove ho trascorso parte dell'anno successivo lavorando per l'InterContinental Amstel Amsterdam.

In seguito, sono dovuto tornare a Londra, dove ho lavorato per un'altra società nello stesso settore della gestione delle entrate. Sono passati due anni e sono tornato a IHG e sono diventato Area Revenue Manager per Luxury & Boutique - Europa a settembre 2015

Abbiamo chiesto ad Alessandra dove poteva vedere il suo percorso che portava al prossimo, a cui ha rivelato,

Il mio obiettivo a breve termine è di crescere nel mio ruolo attuale e acquisire maggiori conoscenze e responsabilità - penso che ci saranno sempre molte opportunità all'interno di IHG, tra nuove aperture di hotel e anche nuovi marchi come Kimpton che entreranno a far parte. L'opportunità è illimitata!

Sia Eric che Alessandra continuano a impegnarsi nei loro ruoli e attendono con impazienza la prossima serie di sfide che dovranno affrontare. Ognuno di essi rivela che sono proprio queste sfide a spingerle verso il successo: la chiave è essere resilienti.

Siamo fiduciosi che tutti i nostri dipendenti attuali e futuri possano costruire una strada per il successo di loro stessi e ci piacerebbe sapere tutto di loro. Quindi continua a sforzarti, mettiti alla prova e rimani resistente.