Specialist, Paid Media
Marchio dell'hotel:
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta
Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 138777
The Specialist Paid Media involves generating direct revenue for IHG through paid media partnerships, including affiliates and directory listings. The individual in this position will focus on enhancing the performance of the Paid Media team by discovering and applying innovative strategies, recognizing the needs and opportunities within local markets, optimizing marketing campaigns, and streamlining the overall program operations.
Your day to day
- Account Management: Support the Program Manager in overseeing a portfolio of existing partnerships through proactive communication and optimization strategies. Collaborate with the network to identify and enhance mid-tier and small affiliates with significant revenue potential. Conduct research to recruit new affiliates, expanding the program’s reach.
- Reporting: Work alongside in-house analytics teams to ensure accurate tracking and reporting of network transactions. Identify and communicate trends and milestones in program performance to key stakeholders, fostering a culture of transparency and collaboration.
- Creative Management: Collaborate with internal and external teams to develop and curate innovative creative assets, maintaining the network's creative library in accordance with current brand standards. Execute tests on affiliate links to assess the impact of varying messaging, imagery, landing pages, and customer behavior across affiliate sites.
- Budget Management: Diligently track affiliate and network commissions, media buy, and call center costs to effectively manage the annual budget, ensuring financial accountability and strategic resource allocation.
- Newsletter & Ad Hoc Communication: Gather, write, and proof content related to program initiatives, brand support campaigns, and relevant company news for deployment via network email and internal communication channels, ensuring clarity and engagement.
What we need from you
2-5 years of experience in digital media and marketing, demonstrating a strong understanding of technical and business knowledge across multiple disciplines. Experience in affiliate marketing is preferred but not required.- Project management experience in organizing, planning, and executing marketing projects from conception through implementation.
- Proficiency in business software products such as Excel, Microsoft Access, Word, and PowerPoint.
- Strong ability to build and manage relationships with both external and internal marketing partners.
- Demonstrated analytical skills and research capabilities.
- This position is essential in managing customer expectations across various stakeholders, while fostering a culture of collaboration, creativity, and innovation.
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $46,226 to $75,000 .This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
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Chi siamo
IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.
Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.
We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.
La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
- If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
- IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
