Senior Manager Mainstream Brands, EAPAC - 1 year contract
Marchio dell'hotel:
Luogo: Australia, Nuovo Galles del Sud, Sydney
Albergo: Corp Sydney, Livello 11,20 Bond St, 2000
Job number: 143091
Key Accountabilities
- Actively involvement in initiatives that drives growth and performance for the Mainstream brand category, with a primary focus on EAPAC, but may also include broader EMEAA and Global scope to meet company objectives.
- Co-lead the development and implementation of insights and data-driven brand strategy and brand plans for the BU, in line with broader global category and regional strategies/goals
- Lead or participate in new brand launch or market entries, brand localisation, development of brand tools and assets to enable brand sale & hotel-ready, with scalability as objective
- Lead development and embedment of product and service innovations, as well as toolkits to support high quality and consistent guest experience and brand tools for other stake holders teams (eg Development, D&E etc).
- Develop thorough category understanding and analysis to identify gaps and opportunities in key markets to win in the mainstream segment
- Support management of key stakeholders in the BU/Brand community
- Brand custodian of Mainstream brands, providing brand expertise and consultation to support key functions to drive growth ie. Development, Hotel Lifecycle, Marketing/PR, Hotels etc
- Involved in the brand standards development and measurement process, working with cross functions to ensure brand standards are up-to-date and accurate at all times
- Monitor and track project budgets and relevant processes
Key Shared Accountabilities
- Brand marketing and commercial performance
- Support operations in achieving brand compliance and guest love scores
- Support NHOPs to be on-brand and able to ramp up quickly
- Brand marketing and commercial performance
- Support development and implementation of regional stakeholder communications
Required Education, Experience, Technical Skills and Knowledg
Education
- Bachelor's or Master’s Degree in Brand Management, Marketing, Communications, advertising, or an equivalent combination of education and work related experience.
Experience
- Min 8 years in hospitality or other consumer-focused sector, preferably within a large multi-national company, with roles focused on brand management, or marketing
- Experience in a multi-national operating environment, preferably in APAC
Required Skills
- Excellent ability to put together and synthesize data/market analysis into clear and succinct reports. Market research knowledge is an advantage
- Strong project management, preferably with leadership experience in project management
- Superior oral and written communications skills including presentation skills, public speaking ability, and group decision facilitation.
- Ability to see big picture and deliver work with a region/global mindset, and with scalability as objective
- Content development for tools and guidelines
- Ability to flex between leadership and team player roles for different projects
- Excellent senior stakeholder management skills
- Demonstrates accountability and is able to meet tight deadlines and multi-task
- Ability to manage agency relationships with clarity in brief and to drive quality, cost-effective and timely outcome
- Ability to take initiative, work independently and propose and implement effective.
- Demonstrated understanding of the market research process
- Culturally aware and sensitive across a broad geography
Key
Chi siamo
IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.
Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.
Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.
La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
