Vai ai contenuti

Senior Manager, Acquisti F&B

Marchio dell'hotel:
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 141030

2482x804-appalti
2482x804-appalti

Food and beverage procurement is a critical component of the hospitality industry, ensuring that establishments maintain high standards of quality while managing costs effectively.  By leveraging strategic partnerships with suppliers and staying attuned to market trends, we can enhance their offerings, improve customer satisfaction, and drive profitability. In an ever-evolving landscape, effective procurement practices are essential for delivering exceptional dining experiences and maintaining a competitive edge and maximize value for IHG Owners and Investors by utilizing portfolio-wide scale to drive cost efficiencies and secure optimized commercial agreements across the Food & Beverage category.

Your day to day

  • Category PMO & Support: Manage projects, demand, forecasting, and escalations.  Assist with communications, reporting, and stakeholder management.
  • Business Impact: Coordinate and execute sourcing initiatives from the Operate Category Strategy to drive efficiencies and lower costs for IHG Owners and Investors.
  • Commercial Advisor: Leverage market expertise to provide strategic guidance to stakeholders up to VP level
  • Administrative: Provide guidance to team members on documentation and legal process; responsible for preliminary contract review   

What we need from you

  • Deep understanding of the Food & Beverage category including Consumables, Distribution, Equipment, etc.
  • Experience working with Group Purchasing Organizations (GPO) within the Hospitality industry
  • Experience managing complex relationships with key stakeholders and suppliers
  • Strong project management and communication skills
  • Strong procurement technical skills, fluency with legal agreements, and development/execution of complex RFx
  • Strong negotiation and influencing skills

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $58,844 to $125,000.  This role is also eligible for bonus.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.

Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
Torna all'inizio