Coffee Bar - Barista
Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, Texas, San Antonio
Albergo: Passeggiata sul fiume di San Antonio (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205
Job number: 138723
Craft and serve a variety of high-quality coffee and tea beverages in accordance with established recipes and standards.
- Ensure the consistency of flavor, presentation, and temperature of all beverages.
- Prepare and serve beverages promptly, maintaining an efficient and organized work area.
- Provide exceptional customer service by taking orders, offering recommendations, and addressing guest inquiries.
- Create a welcoming and friendly atmosphere for guests, enhancing their overall dining experience.
- Handle cash transactions and maintain accurate records of sales.
- Possess a comprehensive understanding of the coffee and tea menu, including ingredients and brewing techniques.
- Stay informed about seasonal offerings, promotions, and any changes to the menu.
- Upsell additional items and promote special offerings to enhance sales.
- Operate and maintain coffee brewing equipment, grinders, and other tools.
- Conduct regular cleaning and maintenance of all coffee-related equipment to ensure optimal performance and hygiene.
- Collaborate with kitchen staff to coordinate the service of beverages with food orders for all-day dining and in-room dining.
- Communicate effectively with the kitchen team to ensure timely delivery of orders.
- Adhere to health and safety regulations, including proper food handling and sanitation practices.
- Maintain a clean and organized coffee preparation area, following hygiene standards.
Ideally, you should possess some or all the following qualifications and experience:
- High school diploma or equivalent.
- Previous experience as a barista or in a similar role is preferred.
- Proficient in coffee brewing techniques, including espresso preparation and latte art.
- Excellent customer service and communication skills.
- Ability to handle cash transactions and maintain accurate records.
- Attention to detail in beverage presentation and quality.
- Familiarity with various types of coffee beans, teas, and brewing methods.
- Understanding of different coffee blends, flavour profiles, and origins.
- Enthusiastic and passionate about coffee.
- Friendly and approachable demeanour.
- Ability to work well in a fast-paced and dynamic environment.
- Willingness to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.
- Commitment to maintaining high standards of hygiene and cleanliness.
- Adherence to health and safety regulations and food safety standards.
- Ability to work collaboratively with other staff members and departments.
Chi siamo
In qualità di primo e più globale marchio di hotel di lusso al mondo, InterContinental Hotels & Resorts è stato un pioniere dei viaggi internazionali sin dagli anni '40, siamo appassionati di condividere il nostro rinomato know-how internazionale e la nostra saggezza culturale in un ambiente davvero impressionante. Siamo tutti molto orgogliosi di essere autentici ambasciatori del marchio InterContinental®️ e di far parte del marchio avrete sete di viaggi, passione per la cultura e apprezzamento per la diversità. Creiamo esperienze stimolanti per coloro che cercano una prospettiva più ricca sul mondo. Se desideri abbracciare un mondo di opportunità, ti diamo il benvenuto nel marchio di hotel di lusso più internazionale al mondo.
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Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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