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Analyst, Treasury

Marchio dell'hotel:
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 142723

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Treasury Analyst will function as a Banking Support Specialist, managing over 400 bank accounts and collaborating with more than 60 banks nationwide. This position involves working closely with business partners at IHG’s Company Managed Hotels and Corporate locations in the Americas. Key responsibilities include providing exceptional support to customers and stakeholders, accurately managing legal banking documents, and fostering strong relationships with partners and banks.

 

Your day to day  

  • Bank Account Management- 410 bank accounts with 64 banks with different processes
  • Familiarity with banking. Ability to read and understand legal verbiage in banking documents 
  • Ability to learn complex structures i.e. IHG multi entity. Self-learner, curious, utilization of notes, connecting the dots
  • Solution oriented: Ability analyze & resolve complex situations by following the guidelines & instructions, not cutting corners and taking short cuts, willingness to research
  • Manage the process & coordinate for resolutions and implementation 
  • Business & Client Support- Customer Support to over 200 company managed properties working closely with 6 Authorized Signers who are Executives as well as various banks
  • Familiarity with hotel operations and understanding the customer, being sensitive to hotel needs
  • Ability to articulate to Ownership, executives, banks and other IHG departments
  • Strong Time management skills with effective prioritization
  • Leading her/his work without multiple reminders, staying in control
  • Solution oriented, ability to analyze and resolve complex situation
  • Record maintenance- Timely maintenance of accurate records
  • Teamwork

What we need from you

  • College or equivalent graduate
  • Familiarity with hotel operations
  • Customer support oriented
  • Strong motivation for achievement, taking initiative
  • Drive to actively pursue and achieve challenging objectives by working hard
  • Adaptability to changing circumstances and different operational needs
  • Managing complex requests, issues, small projects
  • Organizational skills, Time Management prioritization
  • Self-leading & management Solution Oriented, thinking out of the box, coming up with innovate solution with creativity and critical thinking
  • Process improvement ideas and implementation, exploring new ideas
  • Continuous Learning and self-development

 

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

 

The salary range for this role is $46,226.00 to $62,000.00This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.   

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.

Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
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