"Verpassen Sie keine Gelegenheit zu lernen" - Karriere-Insights von Özge Demirtas

Obwohl ihre Karriere in der Hotellerie nicht immer einem offensichtlichen Weg folgte, liegt der Fokus von Özge Demirtas über das Lernen und die optimale Nutzung der Möglichkeiten, die IHG bietet, hat es ihr ermöglicht, sich zu entwickeln und ihr Potenzial auszuschöpfen.

Frühe berufliche Übergänge 

"Im Laufe meines Berufslebens habe ich mich immer darauf konzentriert, in jeder Phase so viel wie möglich zu lernen. Es war alles andere als eine gerade Linie - aber dafür interessanter." 

Ich begann meine Ausbildung und frühe Karriere in der Türkei, wo ich geboren wurde und meinen Abschluss in Hotelmanagement machte, nach dem ich meinen MBA absolvierte.   

In meinem letzten Studienjahr zog ich mit meinem Mann in die USA, und wir gründeten unsere Familie. Obwohl sich meine erste Rolle in der Hotellerie auf Catering und Veranstaltungen konzentriert hatte, wollte ich als berufstätige Mutter nun in einer Funktion angestellt werden, in der die Arbeitszeiten hauptsächlich tagsüber und nicht abends und/oder am Wochenende waren.

Das motivierte mich, in die Buchhaltung und Finanzen des Hotelbetriebs zu wechseln - eine meiner ersten Aufgaben war ein Mitgliedskonto Receivable Specialist und später ein Credit Manager für IHG. Danach ging ich für eine Karrierepause nach Dubai und kehrte vier Jahre später zurück, um wieder Teil der IHG-Familie zu werden.

Entscheidende Karriereschritte 

"Während meiner gesamten Karriere habe ich immer versucht, offen für neue Herausforderungen zu bleiben und sie als Chance zu sehen, zu lernen und zu wachsen." 

My current role, for example, was a huge learning curve for me, as I went from working in one of IHG’s flagship hotels - as Assistant Director of Finance and Accounting - to the America’s corporate office in Atlanta, where I am now.  

Dies war eine große Umstellung, da ich über einen ziemlich umfangreichen Hintergrund in der Hotelfinanzierung verfügte, aber noch nie zuvor auf der Unternehmensseite gearbeitet hatte. Es war eine ideale Gelegenheit, meine Fähigkeiten im Bereich der Hotelleistung und der Einhaltung von Mitgliedskontoforderungen als Teil des US-amerikanischen Finance Operations-Teams zu erweitern.

Impulse für die Out-of-Office-Entwicklung 

"Lernen" muss nicht unbedingt in der offiziellen Funktion einer Schulung oder eines Kurses stattfinden - um berufliche Erfüllung zu finden, sollte es jeden Tag Möglichkeiten geben, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln."  

Dazu gehört das Lernen sowohl im Beruf als auch im Rahmen von Freiwilligen- und Pro-Bono-Projekten. In der Vergangenheit habe ich viel erreicht, indem ich mich in gemeinnützigen Organisationen engagiert habe – als ich zum Beispiel in Dubai lebte, war ich als Vorstandsmitglied und Schatzmeisterin für die American Women's Association tätig. Während meiner Zeit als ADOF bei Crowne Plaza Ravinia war ich fast 2 Jahre lang Vorstandsmitglied der Atlanta Junior Rowing Association (AJRA) und Schatzmeister. 

Es ist eine für beide Seiten vorteilhafte Erfahrung, wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter befähigen und ermutigen kann, Herausforderungen außerhalb der Arbeit anzunehmen, die ihr Erfahrungsportfolio erweitern und die Entwicklung von Soft Skills fördern. Das Team von IHG hat mich immer dabei unterstützt, mich an wohltätigen und externen Engagements zu beteiligen, die einen Mehrwert schaffen.

Lernen und Weitergeben des Wissens

"Auch das Lernen am Arbeitsplatz war für mich von grundlegender Bedeutung, ebenso wie das Weitergeben dieser Erfahrung."  

Als ich nach meiner Rückkehr aus Dubai in die USA zu IHG zurückkehrte, hatte ich glücklicherweise das Glück, mit einem wirklich inspirierenden Finanzdirektor zusammenzuarbeiten, der mich sowohl unterstützte als auch äußerst sachkundig war. Er war großzügig, seine Erkenntnisse zu teilen, und ich habe sehr von der Zusammenarbeit mit ihm und dem Team profitiert. 

Es hat mein Selbstvertrauen und Verständnis gestärkt, nicht nur in Bezug auf den Bereich der Hotelbuchhaltung und Finanzen, sondern auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit anderen - von Menschen zu lernen, die Erfahrung haben, zu unterrichten, sowie Wissen an das Team weiterzugeben, das mit mir arbeitet.  

Karriereberatung 

Unabhängig von meiner Rolle war ich immer bestrebt, jeden mit dem gleichen Respekt zu behandeln, und einige meiner stolzesten Momente waren es, Kollegen zu beobachten, mit denen ich zusammengearbeitet und die ich betreut habe, großartige Positionen in der Branche zu erreichen und mir zu sichern.  

Für mich wird die Bedeutung der Weiterentwicklung für mein Team sehr stark durch die IHG-Mentalität unterstrichen, allen Kollegen "Raum zum Wachsen" zu geben, was ich gerne unterstütze.  

Ich habe immer an die Idee geglaubt, dass "wenn sie wachsen, wächst" - ich lege großen Wert darauf, jedem, der mir unterstellt ist, Unterstützung zu bieten und Kollegen zu helfen, in ihrer Karriere voranzukommen - es ist schließlich zum Vorteil aller.

"Ein Ratschlag, den ich meinen Kindern geben werde, ist dieser: Arbeite hart, bleibe neugierig und sei immer offen dafür, etwas Neues zu lernen - man weiß nie, wohin es einen führen könnte."  

Persönlicher Moment der Besinnung

Bei IHG bieten wir unseren Kollegen IHG-Universität, a gateway for all their learning, helping everyone to find their own path in building their skills, knowledge, and capabilities, supporting IHG’s ‘Room for You’ promise.